Practicas RH




FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA Y ELETRICA

Laboratorio de Recursos Humanos

Prácticas de RH


Catedrático:
Grupo: 427
Nombre: Jonatán de Jesús García Félix
Matricula: 1606075

San Nicolás de los Garza


Práctica Numero #1
Plan de vida y carrera
Objetivo: Que el estudiante se autoanalice para conocer sus fortalezas y aéreas de oportunidad ytrabajar sobre ellas
En esta práctica se propone un ejercicio individual que permite dar inicio a la construcción del plan de vida y carrera
I. Preguntas
1. ¿Quién soy?
R= soy Jonatán García Félix, un estudiante de ingeniería, que actualmente trabaja y estudia
2. ¿Cuáles son mis fortalezas?
R= mis fortalezas son que nunca me rindo cuando empiezo algo
3. ¿Que se te dificulta hacer?
R= se medificulta mucho trabajar en lugares desordenados
4. ¿Qué carrera estudiar?
R= estudio ingeniería mecánica y eléctrica
5. ¿En qué actividad me gustaría desempeñarme?
R= en ingeniera, en el aérea de materiales
6. ¿Cuantos años me gustaría vivir?
R= me gustaría vivir 90 años

II. Hacer una lista de sus habilidades
1. Organizado
2. Obediente
3. Líder
4. Inteligente
5. Responsable

III. Hacer una lista detus aéreas de oportunidad
1. Producción
2. Ventas
3. Manufactura
4. Industrial
5. Administrador
6. mecánico
7. Materiales

IV. Creas su visión
1. Me veo trabajando en una muy bueno empresa, para así poder satisfacer mis necesidades y poder tener una familia, ganando un buen salario en las áreas de oportunidad antes mencionadas

V. Metas
Familiar: poder tener mejores relaciones con mis familiares,poder juntarnos por lo menos dos veces al año toda la familia en vacaciones para así poder tener mejor comunicación
Académico: poder mejorar mis notas, para así tener una muy buena carrera y maestría, esto me ayudara a ser mejor en la vida
Laboral: poder encontrar un muy buen empleo en el cual me voy a desarrollar, para poder tener un salario competente
Patrimonial: poder hacerme de un carrobueno, para así poder tener un patrimonio
Espiritual: poder ir a misa todos los domingos, para así acercarme más a Dios y mejorar mi relación con el
Salud: poder asistir al gimnasio todos los días, también comiendo saludable para asi poder vivir más años y con una muy buena salud

VI. Como lo lograras
Lo podre lograr haciendo bien mis trabajos, cumpliendo siempre con mis compromisos yresponsabilidad, para así poder cumplir al pie de las letras

VII. Actividades
1. Dedicarle una hora diaria a la escuela
2. Poder asistir a casa de mis abuelos todos los días
3. Poder ahorrar dinero para comprar un carro
4. Tener que comer saludablemente

VIII. Todos estos objetitos se tiene que cumplir al pie de la letra para así poder llegar a tenerlo la eficacia necesaria para lograrlas



IX.Conclusión
Es una muy buena manera de poder meditar lo que nosotros queremos a futuro, para si poder ser unos grandes profesionistas, tener todo lo que siempre hemos aspirado, porque proponiéndonos metas tenemos más claro lo que queremos.



















Practica #2 Funciones y ubicación de los departamentos de capital Humano
Objetivo: que el estudiante por medio de entrevistas a directivos de capitalhumano en las empresas del entorno y por sus propios medios, descubra la necesidad de la administración de capital humano dentro de la empresa y su relevancia para esa última, como aérea de estrategias de la misma.
I. PREGUNTAS
¿Por qué la administración del capital humano es importante?
R= El capital humano es definido como la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante ybásico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad.
El capital humano es importante pues los medios materiales sólo se convierten en un producto terminado cuando pasan por el proceso de producción realizado por la fuerza de trabajo de los obreros.
¿Cómo es la...