Pratica de tiempo extra
Páginas: 3 (555 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2011
1.- TITULO DE LA INVESTIGACION
"Importancia de la Comunicación en las empresas"
2.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
La comunicación es el proceso mediante el cual se transmiteinformación de una entidad a otra. La comunicación es un proceso dinámico e irreversible, intencional y complejo, mediante el cual intercambiamos e interpretamos mensajes significativos en un contextodeterminado.
La comunicación es una función de carácter estratégico y un elemento de progreso y de eficiencia en el marco de la vida institucional, económica y política, por lo que constituye unvalor social, ya que fomenta la participación en nuestras sociedades democráticas.
En la empresa, la comunicación es un elemento mediatizador que pretende convencer, persuadir, influir e informar delos objetivos que se propone.
La comunicación es una herramienta estratégica para la gestión de empresas o, dicho de otra manera, la comunicación en la empresa es un instrumento de gestión y dedirección que, en cuanto a su definición, funciones y aplicación depende de las políticas, las estrategias y las posiciones que adopta una empresa en cada situación concreta.
Según Joan Woodward, TomBurns, G.M Stalker, Paul Lawrence y Jay Lorsch, en su teoría contingente, afirman que toda organización, al ser un sistema abierto, debe tener muy en cuenta el medio y la situación en la que seencuentra, pues el éxito de la misma dependerá de su grado de adaptación a variables situacionales. Indican que no hay forma única para lograr los objetivos en la organización, considerando el carácterdinámico de la entidad.
Formulación del problema
- ¿Le dan los gerentes de una empresa la importancia que merece a la comunicación?
- ¿Consideran que la comunicación en la empresa es eficaz?3.- OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
OBJETIVO GENERAL
- Demostrar la importancia que tiene la cumunicación en las empresas para el logro de los objetivos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Determinar...
"Importancia de la Comunicación en las empresas"
2.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
La comunicación es el proceso mediante el cual se transmiteinformación de una entidad a otra. La comunicación es un proceso dinámico e irreversible, intencional y complejo, mediante el cual intercambiamos e interpretamos mensajes significativos en un contextodeterminado.
La comunicación es una función de carácter estratégico y un elemento de progreso y de eficiencia en el marco de la vida institucional, económica y política, por lo que constituye unvalor social, ya que fomenta la participación en nuestras sociedades democráticas.
En la empresa, la comunicación es un elemento mediatizador que pretende convencer, persuadir, influir e informar delos objetivos que se propone.
La comunicación es una herramienta estratégica para la gestión de empresas o, dicho de otra manera, la comunicación en la empresa es un instrumento de gestión y dedirección que, en cuanto a su definición, funciones y aplicación depende de las políticas, las estrategias y las posiciones que adopta una empresa en cada situación concreta.
Según Joan Woodward, TomBurns, G.M Stalker, Paul Lawrence y Jay Lorsch, en su teoría contingente, afirman que toda organización, al ser un sistema abierto, debe tener muy en cuenta el medio y la situación en la que seencuentra, pues el éxito de la misma dependerá de su grado de adaptación a variables situacionales. Indican que no hay forma única para lograr los objetivos en la organización, considerando el carácterdinámico de la entidad.
Formulación del problema
- ¿Le dan los gerentes de una empresa la importancia que merece a la comunicación?
- ¿Consideran que la comunicación en la empresa es eficaz?3.- OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
OBJETIVO GENERAL
- Demostrar la importancia que tiene la cumunicación en las empresas para el logro de los objetivos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Determinar...
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