Prcariedad En Arg

ISSN
0718-6924
VOL. VIII, Nº 2 (JULIO-DICIEMBRE), 2009

LA PRECARIEDAD COMO REFERENCIAL IDENTITARIO.
UN ESTUDIO SOBRE LA REALIDAD DEL TRABAJO
EN LA ARGENTINA ACTUAL
OSVALDO R. BATTISTINI *
CONICET, Argentina

RESUMEN

PALABRAS CLAVE

En los noventa, con el desempleo en aumento y la flexibilización del trabajo en ciernes,
la economía y la sociología del trabajo caracterizaron como precario a todoempleo no
estable o atípico, pasando a representar un dato coyuntural. Hoy, después que la precariedad se instaló como parte fundamental de la normalidad, sus consecuencias deben ser
parte de todo análisis que realicemos sobre la realidad del trabajo, con mayor razón
cuando fueron los mismos trabajadores los primeros en incorporarlas entre las premisas
que guían sus propias existencias ytrayectorias. En este artículo, luego de presentar el
contexto teórico y empírico sobre la precariedad en el trabajo, estudiamos las formas en
que ésta es incluida en las construcciones identitarias de los trabajadores.
Identidad; precariedad; trabajo

PRECARITY AS AN IDENTITARIAN REFERENTIAL.
A STUDY ON CONTEMPORARY ARGENTINEAN
LABOR REALITY
ABSTRACT

KEYWORDS

RECIBIDO
11 Mayo 2009
ACEPTADO
13 Octubre2009

In the 90’s, with the increasing unemployment and the emerging work flexibility, the
economy and the sociology of labor characterized as precarious all non-stable or atypical
employment, which came to be represented as contextual data. Today, after the extension of precarious conditions of employment, has been installed as a fundamental part of
“normalization”, the consequences of this kind ofemployment conditions must be part
of every analysis we make about labor reality. Even more, if we consider that the workers themselves were the first to incorporate this situation in their existences and trajectories. In this article, after presenting the theoretical and empirical context on precarious
labor, we study the forms in which labor precarious conditions are included in worker´sidentity constructions.
precarious labor; identity; work

CÓMO CITAR ESTE ARTÍCULO:
Battistini, O. (2009). La precariedad como referencial identitario. Un estudio sobre la realidad del
trabajo en la Argentina actual. Psicoperspectivas, VIII (2), 120-142. Recuperado el [día] de [mes] de
[año] desde http://www.psicoperspectivas.cl
* AUTOR PARA CORRESPONDENCIA:
Investigador CONICET; Profesor Universidad deBuenos Aires; Correo de contacto:
obattistini@gmail.com. CONICET, México 1643 1° 14, 1100, Buenos Aires, Argentina

© Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
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OSVALDO R. BATTISTINI

Introducción
Desde principios de los noventa, en Argentina, apoyándose en la supuesta necesidad de reducir los costos deltrabajo y aumentar la productividad, las sucesivas
reformas a la legislación (flexibilización de derecho) y el incremento del desempleo y del empleo en negro (flexibilización de hecho), fueron minando la preponderancia del contrato formal, a jornada completa y por tiempo indeterminado.
El discurso dominante legitimaba dichas transformaciones estableciendo que se
trataba sólo de una necesidad coyunturalque, se revertiría una vez que las empresas mejoraran en la rentabilidad, porque las mismas iban a tener la necesidad de contratar personal estable con salarios más elevados. Tras la crisis de fines de 2001 y pasado el año 2002, la salida de la convertibilidad de la moneda
posibilitó el desarrollo de un modelo de crecimiento asentado en la exportación
de productos agropecuarios (sobre todo lasoja), que podían ser exportados a
precios muy competitivos, gracias a la nueva paridad entre el peso y el dólar, y
la implementación de hecho de cierta sustitución de importaciones1. Esta conjunción de factores hizo que se redujera sustancialmente el índice de desempleo, pero no repercutió de la misma manera en la disminución del empleo no
registrado, de los contratos a término, de la informalidad....