PRE EMPRESA



El método PRE-EMPRESA

Por qué surge

1. Porque vivimos en un mundo cambiante y altamente competitivo. Y quien no sepa desenvolverse en este nuevo escenario será limitada sus posibilidades personales aunque tenga muchas otras capacidades.

2. Porque necesitamos saber manejar inesperadas, e interpretar su entorno, intuir las oportunidades y amenazas que se nos presentan, adaptarnosoportunamente a los cambios vislumbrar las posibilidades del futuro en medio de la incertidumbre, estar tranquilo bajo situaciones de riesgo, etc

3. Porque las actuales tendencias del desarrollo empresarial del país y del mundo indican que en las próximas décadas la oferta de empleo no va a ser suficiente para incorporar a la economía a la gran cantidad de personas que a diario demanda unaoportunidad del empleo.

4. Porque la estabilidad de las profesiones y de los puestos de trabajo tiende a disminuir: obligando a la adquisición permanente de nuevos conocimientos y el desarrollo de nuevas habilidades.

5. Porque el recurso humano especialmente los jóvenes, es el patrimonio más valioso de los países menos desarrollados como el Perú, y la potenciación de la juventud es la vía más segurapara desarrollarnos.

6. Porque las condiciones en que vivimos ejercen una intensa presión para que incorporemos el aspecto empresarial en nuestra vida cotidiana. Aunque la mayoría de los casos, lo hacemos forzados por las circunstancias sin contar con los instrumentos necesarios para alcanzar el éxito.

7. Porque en el futuro, la ventaja comparativa de las personas va a depender mucho de quemanejen cuatro habilidades básicas.

Comunicarse en inglés.
Trabajar utilizando computadoras.
Tener visión empresarial.
Renovar su marco mental.

8. Porque necesitamos prepararnos para los desafíos de la economía del siglo XXI.


Para que sirve

Según quien lo utilice, el Método PRE-EMPRESA puede tener tres utilidades principales.

Para las personas que quieren aprender a serempresarios, el método le posibilita introducirse en el mundo de los negocios y en la forma de pensar que lleva al éxito empresarial.

Para quienes quieren formar una empresa, el método lo guía en el proceso de exploración , concepción y desarrollo de la idea empresarial.

Para quienes ya están al frente de una unidad empresarial, el método le sirve como instrumento para evaluar la calidad de suempresa y para mejorar su propia formación gerencial.


En que consiste

Reproduce en forma ordenada los pasos principales a través de los cuales los empresarios exitosos han logrado hacer realidad sus ideas, desde su concepción hasta u puesta en marcha.

1. El método parte siempre de una idea empresarial o de negocio que alguien propone como una posibilidad de éxito (Todo en la vida exigeasumir un riesgo, hacer una apuesta personal).

2. A partir de esa puesta inicial, la personas realiza una secuencia de ejercicios que va enriqueciendo y dando forma a su idea empresarial.

3. Cada capítulo corresponde a una Ley Básica de la actividad empresarial (No hay empresa sin Mercado. El Producto estrella es la locomotora de la empresa etc.)

4. Cada capítulo entonces posibilitapractica una Ley y avanzar en el desarrollo de la idea de empresa.

5. EL método tiene tres grandes bloques:


El desarrollo de una ventaja competitiva como factor decisivo en cualquier mercado.

La verificación cuantitativa como instrumento indispensable para calcular la rentabilidad de la empresa y los requerimientos de la inversión.

El dominio de las estrategias para tener éxito en elingreso a los mercados y fortalecer su empresa.

El método culmina con un perfil de una idea empresarial, en el punto para ser puesta en práctica.


Como opera

EL método es secuencial cada capítulo desarrolla los aspectos que van a ser utilizados en los capítulos subsiguientes. Y cada nuevo sirve como verificación de los pasos anteriores.

Cada capítulo se inicia con una breve introducción...