Pregunta

¿Qué apartado de la ley federal del trabajo habla sobre la capacitación y el adiestramiento con los trabajadores?
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
TITULO SEXTO DEL TRABAJO YDE LA PREVISION SOCIAL
Artículo 123
F).- EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES NO IMPLICA LA FACULTAD DE INTERVENIR EN LA DIRECCION O ADMINISTRACION DE LAS EMPRESAS.(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962)
XIII.- LAS EMPRESAS, CUALQUIERA QUE SEA SU ACTIVIDAD, ESTARAN OBLIGADAS A PROPORCIONAR A SUSTRABAJADORES, CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO PARA EL TRABAJO. LA LEY REGLAMENTARIA DETERMINARA LOS SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS CONFORME A LOS CUALES LOS PATRONES DEBERAN CUMPLIR CON DICHA OBLIGACION;(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL6 DE OCTUBRE DE 1986. )
¿Cuál es el objetivo de la capacitación y el desarrollo?
* Analizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de trabajo en su actividad, así como proporciona lainformación sobre la aplicación de nueva tecnología.
* Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación.
* Prevenir riesgos de trabajo.
* Incrementar la productividad.* En general mejorar las actitudes del trabajador.
¿Cómo se detectan las necesidades de capacitación?
* Descripciones del puesto de trabajo
* Especificaciones o análisis de puestos
*Estándares del desempeño
* Desempeño en el puesto de trabajo
* Revisión de muestras del trabajo realizado
* Consulta de literatura concerniente al puesto de trabajo
* Preguntas acercadel puesto de trabajo
* Comités a conferencias de capacitación
* Análisis de problemas operativos

Contenido del programa
¿Represente mediante un diagrama los pasos preliminares en...