Preguntas ADecuadas Para Descripción De Puestos

CUESTIONARIO TIPICO



1. Título del Puesto:







2. ¿A quién reporta?







3. Nivel de Responsabilidad Presupuestal:







4. Activos bajo suResponsabilidad:







5. Principales Funciones: (Ponderar las Funciones por tiempo que requieren)




















6. ¿De dónde llegan sus asignaciones de trabajo?7. ¿Dónde o a quien se entrega el trabajo terminado?







8. Lo más crítico del Puesto.






9. ¿Qué tareas se deben completar antes de que llega el trabajo a miPuesto?










10. ¿Qué le agrega mi Puesto a la Calidad del Producto y/o Servicio?










11. ¿Qué tareas dentro de mi Puesto son redundantes o no necesarias?12. ¿Cómo se puede mejorar el flujo del trabajo?








13. ¿Cómo se puede acelerar el flujo del trabajo sin disminuir la Calidad?








14. ¿Qué se puedemodificar para reducir los gastos o costos?










15. ¿Existen manuales, guías o políticas formales para desempeñar el Puesto?






16. ¿Qué tipo de Decisiones se toman y en que sebasan?








17. ¿Qué funciones requieren Creatividad y en qué grado? (Dar ejemplos)












18. ¿Qué tipo de Contactos Internos requiere el Puesto?






19.¿Qué tipo de Contactos Externos requiere el Puesto?






20. ¿Qué Conocimientos requiere el Puesto?








21. ¿Qué Experiencia requiere el Puesto?










22.¿Cuáles son las Fuentes para reclutar el Personal para ejercer el Puesto?






23. Para llegar a este Puesto, ¿desde qué Puesto(s) dentro de la Organización se puede Promover?24. ¿De este Puesto a que otro(s) se puede(n) Promover y que requisitos debe cumplir?






25. Describa las condiciones físicas que requiere el Puesto.






26. ¿Qué efecto tienen...