Preguntas Copaso

¿QUE ES EL COPASO?
El COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional)
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional, integrado por representantes dela dirección y representantes de los trabajadores que actúan como un canal de comunicación entre el trabajador y la alta dirección, cuyo objetivo es la búsqueda de mejorar las condiciones de trabajoy bienestar de todos los empleados.
Debe ser registrado en el Ministerio de Protección Social, el cual puede verificar su legalidad por medio de visitas a las empresas.
El COPASO se debe reunirpor lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunión.
Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por partede la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.
Este Comité está sustentado bajo la resolución 2013 de 6 de junio de 1986,que reglamenta el funcionamiento de los comités de medicina e higiene y seguridad industrial. La conformación del Copaso es de obligatorio cumplimiento para todas y cada una de las institucionespúblicas y privadas.

¿CÓMO SE ESTRUCTURA EL COPASO?
Como ya lo mencionamos, está integrado por empresarios y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantesdel Copaso, veamos:
* Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1 del empleador)
* Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 delempleador)
* Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 del empleador)
* Empresas con más de 1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)las empresas con menos de 10 trabajadores no están obligadas a tener Copaso, pero si deben tener un Vigía Ocupacional, quien cumplirá las mismas funciones del Comité Paritario (Decreto 1295 de 1994,...