Preguntas de administracion

1. Elabore un cuadro sinóptico (sistema de llaves) acerca de la administración desde su origen hasta nuestros días, los antecedentes, las primeras organizaciones en la antigüedad, la problemática de la administración en la revolución industrial.
-La pesca
-La caza
-La recolección
Se da al mismo tiempo que el hombre, cuando primitivos grupos humanos se organizaban para:
Orígenes de laadministración

-La productividad humana. -La investigación administrativa
-Los principios administrativos -Los conceptos de administración
-Funciones de la administración. -Enfoque de proceso.
-La administración nace con la necesidad de organizarse para
-Subsistir.
-Producir los satis factores de sus necesidades.

Antecedentes
-La administración tuvo undesarrollo espectacular en la Revolución Industrial, aquí aparecieron estudios sobre:

Las primeras organizaciones sociales
Son la forma que adopta el hombre después de separarse del mundo animal, y son:
Era la unión de varias Hordas o gens
-Clanes
-Horda o gens

Era la agrupación de seres primitivos unidos por vínculos de sangre

-Los gobernantes deben resolver y estudiar los problemas
-Elproblema económico se sobrepondrá con el esfuerzo colectivo
-El gobernante debe trabajar sin preferencias
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un gobierno en CHINA, algunas reglas son:
Era la unión de clanes
-Tribus

En CHINA
-La administración refleja una administración con objetivos previamente establecidos
-El factor humano ya tenía funciones específicas.
En EGIPTO
Lasorganizaciones en la antigüedad

-Las finanzas -La administración -La justicia
-La administración se manejaba por magistrados encargados de:
En ROMA

Habla de aptitudes naturales de los hombres, hablando de la especialización
Habla de selección de personal
Pericles
Separa el conocimiento técnico de la experiencia
Platón
Socrates
Su aportación a la administración fue gracias a losfilósofos
En GRECIA

La función social
La función económica

La problemática de la administración en la revolución industrial
Producir bienes y servicios para garantizar el equilibrio externo
Brindar satisfacciones a los a los participantes para garantiza un equilibrio interno
-La aparición de una nueva clase social, la obrera
-Desaparece el pequeño artesano
-Control de los medios deproducción por la burguesía
-Aparición de un capitalismo agresivo
-La poca armonización de las dos funciones básicas de la organización industrial:

2. Función técnica
A través de un mapa conceptual, analice 4 enfoques que Ud. Considere de mayor importancia dentro de las corrientes teóricas que han aportado al progreso de las ciencias administrativas.

Que consistía
En la división deempresas en grupos de funciones
Fundada por FAYOL
Función comercial
Tales como
Fue
TEORIA CLASICA

Que puso énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr eficiencia
La misma
Función de seguridad

Función contable

Fundada por ELTON MAYO y sus colaboradores
Como contraparte a la Teoría Clásica, ante la necesidad de humanizar y democratizar la administraciónFunción administrativa

Son
La integración social
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Surgió
Fue

El comportamiento social de los trabajadores
La misma
Ante el desarrollo de las ciencias humanas, que demuestran lo inadecuado de la teoría clásica

Las necesidades psicológicas y sociales de los trabajadores
Que puso énfasis en el factor humano
Ante las conclusiones del experimento deHAWTHORNE

Por la reafirmación relativa de los postulados clásicos
Sobre

Por recoger contenidos de casi todas las teorías administrativas
Por la búsqueda de la relación entre causa y efecto
Se caracterizo
TEORIA NEOCLASICA

Resultados concretos
Buscando
En la práctica de la administración

Por orientar las relaciones laborales entre personas y la estructura los procesos...