Preguntas De Repaso

Preguntas de repaso.
1.-¿Cuáles son las dos formas principales de diversidad en la
fuerza laboral?
La fuerza laboral gerencial y la fuerza laboral diversa.

2.-¿Qué son los estereotipos y cómofuncionan en los escenarios
Organizacionales?
Son las diferencias individuales en la personalidad y la cultura y determinan las formas de comunicación, estilos de negociación, reacciones ante los lideres,preferencias con respecto a las recompensas y algunos otros aspectos, como clasificar a los empleados, o hacer una ramificación de los puestos desempeñados, por ejemplo: para saber quien esta mas“arriba” que quien.

3.-¿Cuáles son las características biográficas fundamentales y
por qué son relevantes para el CO ?
Edad, género, raza, discapacidades, habilidades mentales, capacidad, son relevantesporque en base a estas será el puesto que desempeñe el empleado, basándonos más en sus habilidades y capacidades que en su religión, orientación sexual y otras características biográficas de este tipoideológico.

4 ¿Qué es la capacidad intelectual y porque es relevante para
el CO?
Es la habilidad para procesar la información y usarla para razonar, tomar decisiones, resolver problemas y por eso esrelevante ya que entre más capacidad para estas cuestiones se tenga, se tendrá un nivel más alto a trabajar dentro de las organizaciones.1

5 ¿Qué diferencias hay entre la capacidad intelectual y la
habilidad física?
La habilidad es la capacidad que un individuo tiene para realizar las diversas tareas de su trabajo. Por logeneral estas capacidades se agrupan en dos: las capacidades intelectuales, son aquellas que se necesitan para realizar actividades mentales. Y las capacidades físicas, relacionadas con la práctica detareas que exigen vigor, destreza, fuerza y características semejantes. 

6.-¿Cómo las organizaciones administran la diversidad de
manera efectiva?
Poniendo a cada sujeto en donde mejor desempeñe sus...