Preguntas del cap. 15

Preguntas del capitulo
1. Defina higiene laboral y sus principales puntos de actuación.
Se refiere a las condiciones ambientales del trabajo que garantizan la salud física y mental y las condiciones de salud y bienestar de las personas. Los principales puntos de vista de actuación.
Entorno físico del trabajo.
Entorno psicológico del trabajo
Aplicación de principios ergonómicos
Saludocupacional

2. Comente los principales aspectos del entorno laboral físico y del psicológico.
Entorno laboral Físico
Iluminación: suficiente luz para la actividad de trabajo realizada
Ventilación: lo suficiente para eliminar gases, humos y olores desagradables
Temperatura: a un nivel adecuado para el personal
Ruidos: Eliminar ruidos o usar auriculares
Comodidad: Entorno amigable, relajado yamigable
Entorno laboral psicológico
Que hallan relaciones humanas agradables
Tipo de actividad agradable y motivadora
Estilo de administración democrática y participativa
Eliminación de fuentes de estrés

3. Comente la aplicación de los principios de ergonomía. ¿Qué es la ergonomía?
Ergonomía: se trata de la aplicación de herramientas, materiales, utensilios para la realización de trabajo,es decir que es adecuar la tecnología a las condiciones de las personas para que se realice un mejor trabajo.
Máquinas y equipos adecuados para las características humanas
Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas
Herramienta que reducen la necesidad de esfuerzo físico humano

4. Defina salud ocupacional. ¿Cómo funciona en nuestro país?
Salud ocupacional, una forma dedefinirla es que no hay enfermedad, sin embargo los riesgos de salud, como los físicos y biológicos, tóxicos y químicos, así como las condiciones estresantes del trabajo pueden provocar riesgos en el trabajo.
Lamentablemente en nuestro país la salud ocupacional en las empresas no lo hacen bien, porque no se preocupan por la salud y el bienestar de sus empleados, todo por no gastar y darles todo el equipoy el ambiente adecuado para sus empleados.

5. ¿Cuáles son las etapas de un programa de salud ocupacional?
Un programa de salud ocupacional incluye las etapas siguientes
1. Institución de un sistema de indicadores, que incluya estadísticas de separaciones y seguimiento de enfermedades.
2. Implantación de sistemas de informes médicos
3. Formulación de reglas y procedimientos para laprevención medica
4. Recompensas a los gerentes y a los supervisores por la administración eficaz de la función de salud ocupacional

6. ¿Cuáles son los principales problemas de salud en las organizaciones?
1. El alcoholismo y la dependencia química a drogas, medicamentos, tabaco, etc.
2. El sindome de inmunodeficiencia adquirida (sida) que ataca al sistema que protege al organismo contra lasenfermedades
3. El estrés en el trabajo, la necesidad, la aflicción o la angustia
4. La exposición a productos químicos peligrosos, como ácidos, asbesto, etc.
5. La exposición a condiciones ambientales de frío, calor, contaminación, resequedad, humedad, ruido, mala iluminación, etc.
6. Los hábitos alimenticios inadecuados que provocan obesidad o pérdida de peso
7. La vida sedentaria, sin contactossociales y sin ejercicio físico
8. La automedicación y la falta de asistencia médica adecuada

7. Explique el estrés laboral, sus fuentes principales y como reducirlo
El estrés laboral es como se encuentra el empleado, es decir cómo se encuentra física y mentalmente. El estrés laboral se deriva de las condiciones en las cuales se desenvuelve el empleado, si se encuentra con sobrecarga laboral,si el ambiente laboral es tedioso o no, problemas el trabajo y problemas familiares etc. Todo eso causa estrés en el trabajo.
Las fuentes principales de estrés en el trabajo son dos: Las causas ambientales y las causas personales.
Albrecht sugiere las siguientes medidas para reducir el estrés.
a) Relaciones de cooperación, gratificantes y agradables con los compañeros.
b) No trate de...