preguntas para la entrevista

EL EJECUTIVO EFICAZ

1.- ¿Qué es para usted el éxito?
Para muchos es un buen empleo, para otros son los lujos el dinero, para mi es la capacidad que tengo para llegar a metas y cumplir misobjetivos propuestos.

2.- ¿Qué se necesita para ser un gran ejecutivo?
Se necesita de conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes en diversos entornos organizacionales.

3.- ¿Qué funcionesde desempeña un ejecutivo en la empresa?
Tienen personas a su cargo, es el que le dan una gerencia de alguna división de la compañía, es una persona que puede tomar decisiones, y puede intervenir enalguna función del dueño.

4.- ¿Qué obstáculos tuvo antes de ser un ejecutivo eficaz?
En una o dos ocasiones las puertas que se cerraban.

5.- ¿Qué cualidades posee un ejecutivo eficaz?Personalidad, actitudes, valores, fortalezas y debilidades. Variaban de extrovertidos a solitarios, de relajados a controladores, de generosos a parsimoniosos.

6.- ¿Cómo puede mantener autoridad en unasituación confusa en la empresa?
Estoy para guiar al personal, mi obligación es instruirlos para el desarrollo de la empresa, la acción de cada uno depende de la situación que cada uno pueda causarYo mantengo autoridad pero depende de ellos resolver y actuar de la mejor manera en el momento que se presente una situación confusa

7.- ¿Cuál fue su estrategia para ser un ejecutivo eficaz?Tener una administración estructurada.

8.- ¿Tiene la misma capacidad tanto para felicitar Como para despedir a un empleado?
Cuando un empleado no está laborando como es debido, aun habiéndolocapacitado anteriormente, si poseo esa facilidad para despedirlo ya que la organización debe tener empleados comprometidos para el desarrollo de la misma.

9.- ¿Qué es lo que desea saber de susempleados?
Para mi es fundamental saber lo que los empleados piensan respecto del trabajo que se les otorga

10.- ¿Qué consejo le daría a alguien que pretende ser un ejecutivo eficaz?
Que sean personas...