Preguntas realizadas en una entrevista laboral

1.- ¿Como te definirías?
Como una persona amable, cordial y capaz de realizar cualquier actividad que me proponga.

2.- ¿Cuál fue su mayor logro / fracaso en su empresa anterior?
Logro:cumplimiento de metas mensuales por un año continuo
Fracaso: afortunadamente no eh tenido, pero si lo llegara a tener se que aprendería bastante de el.

3.- ¿Cómo fue trabajar con supervisor o jefeinmediato? ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
Es bueno trabajar con un supervisor, ya que la persona te puede medir tus resultados y la cual te puede aportar consejos para ser mejor laboralmente.4.- ¿Quién fue tu mejor jefe y que fue el peor?
A todos mis jefes les eh aprendido mucho ya que son personas muy profesionales.

5.- Hábleme de cuando no se llevaba bien con un superior. ¿Cuálesfueron los cambios y como quedo la relación?
Pocas veces eh llegado a tener diferencias con mis superiores, nada fuera de lo normal.

6.- ¿Cómo describiría el ritmo al que usted trabaja?
Adecuado yadaptable a las situaciones.

7.- ¿Cómo maneja el estrés y la presión?
Con la cordura y paciencia necesaria.

8.- ¿Qué busca en su próximo trabajo? ¿Qué es importante para usted?
Buen ambientelaboral, desarrollo profesional.

9.- ¿Cuáles son sus metas para los próximos cinco años / diez años?
Llegar a cumplir con cada uno de mis objetivos y haber tenido un buen desarrollo profesionaldentro de la empresa.

10.- ¿Cómo piensa alcanzar esos objetivos?
Trabajando arduamente para llegar a cumplir mis metas

11.- Comience con su graduación universitaria y explique la razón de cadauno de sus movimientos en su carrera profesional.

12.- ¿Qué le motiva?
Mi familia

13.- ¿Prefiere trabajar de manera independiente o en un equipo?
Ambas

14.- ¿Qué tipo de ambiente de trabajoprefiere?
Sano con respeto y profesional.
15.- ¿Cómo evalúas el éxito?
Midiendo mis objetivos a corto y largo plazo.

16.- Si sabes que tu jefe está 100% equivocado sobre algo, ¿cómo lo manejas?...