Preguntas y repuestas en entrevistas de trabajo

50 preguntas y respuestas usuales en una entrevista de trabajo
Wayne D. Ford, Ph.D.
Advantage, Inc.

Este artículo es una traducción libre y comentado de un artículo similar aparecido en idioma inglés en Bhuvana, quien comenta a su vez el libro La Búsqueda de Trabajo. A mí me llegó de la UACA (Costa Rica).
Más bien aconseja qué responder al entrevistado, pero como me dio ideas, penséinmediatamente en ustedes, Colegas de la AERHNIC para que lo tengan y revisen. Nosotros realizamos entrevistas de trabajo y quizás nos sirva de norte y nos dé una pauta de las respuestas que podemos esperar.
Como cualquier cosa en la vida, lo mejor es que nos preparemos y entrenemos lo mejor que podamos para realizar esa entrevista de trabajo que le puede cambiar la vida a una persona, así que, sin máspreámbulos, les dejo las 50 preguntas y respuestas más comunes que podríamos formular en una entrevista de trabajo. A mí me encantó (me arrancó un par de sonrisas); ojalá que lo disfruten ustedes.

1. Cuénteme acerca de usted mismo.
Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que usted tenga una corta respuesta preparada de antemano. Tenga cuidado que no suene preparado. Trate de destacartemas relacionados al puesto que está aplicando. Hable acerca de las cosas que ha hecho y puestos de trabajo que ha tenido que se refieran a la posición por la cual lo están entrevistando. Comience hablando desde lo más antiguo hasta el presente.
2. ¿Por qué dejó su último trabajo?
Manténgase positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su último trabajo. Nunca serefiera a que la razón se debió a un problema con sus jefes y nunca hable mal de sus anteriores supervisores, compañeros de trabajo o de la organización. Sea positivo y sonriente y haga referencia a motivos positivos que justifiquen su salida de su anterior trabajo como la búsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo tener otro tipo de visión sobre el futuro que lo llevaron a dejar su anteriortrabajo.
3. ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?
Hable acerca de aspectos específicos que se relacionan con la posición que usted solicita. Si no tiene experiencia específica, trate de acercarse lo más que pueda.
4. ¿Se considera usted éxitoso?
Usted siempre debe responder sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que se ha fijado metas que las ha venido cumpliendo y queademás ha ayudado a otros a alcanzar sus metas.
5. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?
Esté preparado con una cita o dos de sus compañeros de trabajo. Puede ser una cita sobre algún reconocimiento a un logro específico que usted logró en su anterior trabajo o algo más general como decir que su jefe siempre decía que usted era uno de los más trabajadores.
6. ¿Qué sabeusted de esta organización?
Usted necesita hacer una investigación previa de la organización donde está aplicando para trabajar, ahora con el internet es una tarea muy sencilla. Averigüe los orígenes de la organización y hacia donde está yendo. ¿Cuáles son los problemas actuales y quienes son los principales protagonistas?
7. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo. También puede dar una amplia variedad de actividades que implique una integral mejora de su conocimiento personal y de usted mismo.
8. ¿Está aplicando para otros puestos de trabajo?
Sea honesto, pero no pierda mucho tiempo en esto y focalice su respuesta inmediatamente en el trabajo que está aplicando en la entrevista y lo que puedehacer para esa organización. Cualquier otra cosa es una distracción.
9. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
Esto puede tomar algún pensamiento personal y, desde luego, debe basarse en la investigación que ha realizado de la organización. La sinceridad es extremadamente importante aquí y será fácilmente percibida. En lo posible refiérase a sus objetivos profesionales a largo plazo....