PREJUICIO
Páginas: 4 (982 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2013
Prejuicio social
perjuicio es cuando alguien juzga a otra u otras personas, cosas, actitudes y demas sin saber o conocer del tema
ejemplos:
de personas: si veo a alguien de negro y con flecoya es emo
cosas: ves un libro gigante sin dibujos como el de amanecer y ya por eso piensas que es aburridisimo.
actitudes: una persona (quien sea) la ves llorando piensas (esta triste) y puede queeste muerta de la risa o por ejemplo una amiga tuya te dice que no ira a tal fiesta piensas (amargada) pero puede que tenga un trabajo que terminar o estara su ex en la fiesta y no quiere verlo. Prejuicio laboral
Prejuicios Laborales
La discriminación en el empleo consiste en otorgar un trato desigual y poco favorable a las personas debido a diferentes criterios como raza, sexo, religión,ideas políticas, etc. Esto nos lleva a dejar de lado cualidades y méritos reales de las personas, desperdiciando talentos y perjudicando así al progreso económico de la sociedad y menospreciando adichas personas.
Racial
El racismo es una forma de discriminación de las personas recurriendo a motivos raciales, tono de piel u otras características físicas de las personas, de tal modo que unas seconsideran superiores a otras. El racismo tiene como fin intencional o como resultado, la disminución o anulación de los derechos humanos de las personas discriminadas.[1] Apareció en Europa en el sigloXIX con el fin de justificar la supremacía de una supuesta "raza blanca" sobre el resto de la Humanidad.[2] [3]
La discriminación racial es un concepto que suele identificarse con el de racismo yque lo abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden exactamente. Mientras que el racismo es una ideología basada en la superioridad de una razas o etnias sobre otras, la discriminaciónracial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideología racista, no siempre lo está. En este sentido hay que tener en cuenta que la discriminación racial positiva (cuando se establecen...
perjuicio es cuando alguien juzga a otra u otras personas, cosas, actitudes y demas sin saber o conocer del tema
ejemplos:
de personas: si veo a alguien de negro y con flecoya es emo
cosas: ves un libro gigante sin dibujos como el de amanecer y ya por eso piensas que es aburridisimo.
actitudes: una persona (quien sea) la ves llorando piensas (esta triste) y puede queeste muerta de la risa o por ejemplo una amiga tuya te dice que no ira a tal fiesta piensas (amargada) pero puede que tenga un trabajo que terminar o estara su ex en la fiesta y no quiere verlo. Prejuicio laboral
Prejuicios Laborales
La discriminación en el empleo consiste en otorgar un trato desigual y poco favorable a las personas debido a diferentes criterios como raza, sexo, religión,ideas políticas, etc. Esto nos lleva a dejar de lado cualidades y méritos reales de las personas, desperdiciando talentos y perjudicando así al progreso económico de la sociedad y menospreciando adichas personas.
Racial
El racismo es una forma de discriminación de las personas recurriendo a motivos raciales, tono de piel u otras características físicas de las personas, de tal modo que unas seconsideran superiores a otras. El racismo tiene como fin intencional o como resultado, la disminución o anulación de los derechos humanos de las personas discriminadas.[1] Apareció en Europa en el sigloXIX con el fin de justificar la supremacía de una supuesta "raza blanca" sobre el resto de la Humanidad.[2] [3]
La discriminación racial es un concepto que suele identificarse con el de racismo yque lo abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden exactamente. Mientras que el racismo es una ideología basada en la superioridad de una razas o etnias sobre otras, la discriminaciónracial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideología racista, no siempre lo está. En este sentido hay que tener en cuenta que la discriminación racial positiva (cuando se establecen...
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