Premio Malcom Baldrige
Páginas: 2 (445 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2012
Premio Malcom Baldrige
INTRODUCCION
* El premio define como valores clave: la Calidad orientada al cliente, el liderazgo, la mejora continua, la participación y el desarrollo de las personas, larespuesta rápida al mercado, el diseño y la prevención de Calidad, la visión a largo plazo, la gestión por datos, el desarrollo de cooperaciones interna y externa y la responsabilidad corporativa yciudadana.
Se basa en una serie de conceptos y valores que se recogen en siete criterios que forman los criterios de puntuación
La última modificación del modelo fue en 1997. Al Premio no se puedenpresentar ni las empresas establecidas fuera de Estados Unidos ni las empresas públicas.
¿Qué es el Premio Baldrige?
Otorgado por el Instituto Nacional de Normas y Tecnología a entregado por elpresidente de los Estados Unidos a los negocios de manufactura y servicio, a la educación y a las organizaciones del cuidado médico, que se aplican y se juzgan para ser excepcionales en siete áreas:* Liderazgo
Planificación estratégica
Enfoque del cliente y de mercado
Medida, análisis, y gerencia del conocimiento
Enfoque del recurso humano
Gerencia de procesos
Resultados
Objetivos delPremio Baldrige
Reconocer los logros de aquellas compañías que mejoran la calidad de sus bienes y servicios así como ayudar otras compañías a mejorar la calidad y productividad.
Establecer guías ycriterios que puedan ser usados en la evaluación de los esfuerzos para el mejoramiento de la calidad.
Eliminar la amenaza de otros países en el mercado de E. U. y fomentar el bienestar de laeconomía de la nación.
Crear conciencia a las industrias y comercios de que la baja calidad cuesta tanto como un 20% de las ganancias.
Fomentar la implementación de innovaciones relacionadas a la calidadtanto en pequeñas como grandes empresas.
Proveer guías específicas para otras organizaciones americanas que deseen aprender como manejar una alta calidad
* Categorías del Premio Baldrige...
INTRODUCCION
* El premio define como valores clave: la Calidad orientada al cliente, el liderazgo, la mejora continua, la participación y el desarrollo de las personas, larespuesta rápida al mercado, el diseño y la prevención de Calidad, la visión a largo plazo, la gestión por datos, el desarrollo de cooperaciones interna y externa y la responsabilidad corporativa yciudadana.
Se basa en una serie de conceptos y valores que se recogen en siete criterios que forman los criterios de puntuación
La última modificación del modelo fue en 1997. Al Premio no se puedenpresentar ni las empresas establecidas fuera de Estados Unidos ni las empresas públicas.
¿Qué es el Premio Baldrige?
Otorgado por el Instituto Nacional de Normas y Tecnología a entregado por elpresidente de los Estados Unidos a los negocios de manufactura y servicio, a la educación y a las organizaciones del cuidado médico, que se aplican y se juzgan para ser excepcionales en siete áreas:* Liderazgo
Planificación estratégica
Enfoque del cliente y de mercado
Medida, análisis, y gerencia del conocimiento
Enfoque del recurso humano
Gerencia de procesos
Resultados
Objetivos delPremio Baldrige
Reconocer los logros de aquellas compañías que mejoran la calidad de sus bienes y servicios así como ayudar otras compañías a mejorar la calidad y productividad.
Establecer guías ycriterios que puedan ser usados en la evaluación de los esfuerzos para el mejoramiento de la calidad.
Eliminar la amenaza de otros países en el mercado de E. U. y fomentar el bienestar de laeconomía de la nación.
Crear conciencia a las industrias y comercios de que la baja calidad cuesta tanto como un 20% de las ganancias.
Fomentar la implementación de innovaciones relacionadas a la calidadtanto en pequeñas como grandes empresas.
Proveer guías específicas para otras organizaciones americanas que deseen aprender como manejar una alta calidad
* Categorías del Premio Baldrige...
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