Presentación Sobre Etica En Las Institusiones Y Organizaciones
Páginas: 3 (746 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2015
El Poder ético, el
código de ética, los
casos concretos a
proceder de las
instituciones
Y las
organizaciones.
Proceder Ético En Las
Instituciones Y Organizaciones
Existen dos tipos de enfoqueséticos, los
enfoques individualistas y comunitarios,
estos contribuirán a aumentar el poder de
comprender y resolver los problemas de las
instituciones y organizaciones en forma
más sistemática.
Unaorganización muchas veces se enfrenta a un
dilema de elegir entre el interés individual y el interés
de la comunidad, es ahí donde a organización debe
intervenir, apoyándose en los valores que nos llevana
las políticas de organización que fomenten el bien
común para todos.
A continuación se presentan las directrices dadas en los procedimientos
éticos en las instituciones y organizaciones:
• Unapolítica de la ética debe ser responsable de asegurar que todas las
actividades comerciales son legales, éticos, y dentro de los lineamientos
normativos.
• El desarrollo continuo de una persona en laempresa deben ser
controlados, como las acciones, sean buenas o malas se deben a su
carácter original de la persona y esto puede afectar las ganancias de la
empresa. Por lo tanto, debe ser un órganoregulador para supervisar las
conductas de un individuo.
Programas de ética y formación con este enfoque llevarán a cabo esta estrategia:
• Junto con el enfoque individual, la estrategia de la éticatambién debe facilitar el seguimiento y la creación de
actividades de la organización para reducir y detener el violaciones de los aspectos legales y éticos como un grupo.
Uno debe considerar enprimer lugar, ¿cuáles son los requisitos para regular de dicho código de conducta ética y cómo
va a trabajar de forma individual y en grupo?.
El comportamiento ético incluye temas a tratar, como elacoso sexual, el de género y las diferencias de edad, las
cuestiones raciales, las prácticas de contratación y prácticas de retiro, la seguridad del individuo, publicidad, etiquetado
y envasado, y las...
código de ética, los
casos concretos a
proceder de las
instituciones
Y las
organizaciones.
Proceder Ético En Las
Instituciones Y Organizaciones
Existen dos tipos de enfoqueséticos, los
enfoques individualistas y comunitarios,
estos contribuirán a aumentar el poder de
comprender y resolver los problemas de las
instituciones y organizaciones en forma
más sistemática.
Unaorganización muchas veces se enfrenta a un
dilema de elegir entre el interés individual y el interés
de la comunidad, es ahí donde a organización debe
intervenir, apoyándose en los valores que nos llevana
las políticas de organización que fomenten el bien
común para todos.
A continuación se presentan las directrices dadas en los procedimientos
éticos en las instituciones y organizaciones:
• Unapolítica de la ética debe ser responsable de asegurar que todas las
actividades comerciales son legales, éticos, y dentro de los lineamientos
normativos.
• El desarrollo continuo de una persona en laempresa deben ser
controlados, como las acciones, sean buenas o malas se deben a su
carácter original de la persona y esto puede afectar las ganancias de la
empresa. Por lo tanto, debe ser un órganoregulador para supervisar las
conductas de un individuo.
Programas de ética y formación con este enfoque llevarán a cabo esta estrategia:
• Junto con el enfoque individual, la estrategia de la éticatambién debe facilitar el seguimiento y la creación de
actividades de la organización para reducir y detener el violaciones de los aspectos legales y éticos como un grupo.
Uno debe considerar enprimer lugar, ¿cuáles son los requisitos para regular de dicho código de conducta ética y cómo
va a trabajar de forma individual y en grupo?.
El comportamiento ético incluye temas a tratar, como elacoso sexual, el de género y las diferencias de edad, las
cuestiones raciales, las prácticas de contratación y prácticas de retiro, la seguridad del individuo, publicidad, etiquetado
y envasado, y las...
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