PRESENTACION DE LA LEY DEL INFONAVIT

LEY DEL
INFONAVIT

INTRODUCCIÓN
 El infonavit es una institución mexicana conformada de

manera tripartita donde participa el sector obrero, el sector
empresarial y el gobierno, dedicado a otorgar un crédito para
la obtención de vivienda a los trabajadores y brindar
rendimientos al ahorro que está en el fondo nacional de
vivienda para las pensiones de retiro. Fue fundada en mayo
de 1972 elinstituto ha facilitado la obtención de vivienda
para muchas personas dentro de la sociedad mexicana que
no tienen fácil acceso a un crédito hipotecario.

ARTICULO #3 EL INSTITUTO
TIENE POR OBJETO:
 I.- Administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda;
 II.- Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los

trabajadores obtener crédito barato y suficiente para:

 a).-La adquisición en propiedad de habitaciones cómodas e higiénicas,
 b).- La construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de sus

habitaciones, y

 c).- El pago de pasivos contraídos por los conceptos anteriores

ARTICULO #4
 El Instituto cuidará que sus

actividades se realicen dentro de una
política integrada de vivienda y
desarrollo urbano.

ARTÍCULO #5.- EL PATRIMONIO DEL
INSTITUTO SEINTEGRA:
 I.- Con las aportaciones en numerario, servicios y subsidios que proporcione

el Gobierno Federal;
 II.- Con las cantidades y comisiones que obtenga por los servicios que

preste, los cuales se determinarán en los términos de los reglamentos
respectivos;
 III.- Con los montos que se obtengan de las actualizaciones, recargos,

sanciones y multas;
 IV.- Con los bienes y derechos queadquiera por cualquier título, y
 V.- Con los rendimientos que obtenga de la inversión de los recursos.
 Las aportaciones de

los patrones a las subcuentas de vivienda son
patrimonio de los trabajadores.

ARTÍCULO #6.- LOS
ÓRGANOS DEL
INSTITUTO SERÁN:
 la Asamblea General

 El Consejo de Administración
 La Comisión de Vigilancia
 El Comité de Auditoría
 El Director General
 Dos DirectoresSectoriales
 La Comisión de Inconformidades
 El Comité de Transparencia y Acceso a la Información y las Comisiones

Consultivas Regionales.

ARTICULO #7 LA ASAMBLEA
GENERAL
 Es la autoridad suprema del Instituto, y se integrará en forma

tripartita con cuarenta y cinco miembros, designados:

 Quince por el Ejecutivo Federal,
 Quince por las organizaciones nacionales de trabajadores, y
Quince por las organizaciones nacionales patronales.
 Por cada miembro propietario se designará un suplente.
 Los miembros de la Asamblea General durarán en su cargo seis

años y podrán ser removidos libremente por quien los designe.

ARTICULO #10
ATRIBUCIONES Y
FACULTADES DE LA
I.- Examinar y en su caso aprobar, el presupuesto de ingresos y
ASAMBLEA
GENERAL
egresos para el siguiente año.


Aprobar el plan financiero a cinco años y sus actualizaciones.
 II.- Examinar y en su caso aprobar, los estados financieros

dictaminados por el auditor externo y aprobados por el Consejo de
Administración

 III.- Decidir sobre el establecimiento y modificación o supresión de

las Comisiones Consultivas Regionales del Instituto;

 IV.- Aprobar las Reglas de Operación de los Órganos del Instituto V.- Aprobar las políticas de crédito;
 IX.- Aprobar el Código de Ética del Instituto
 X.- Aprobar normatividad en materia de transparencia y acceso a la

información

 XI.- Designar a propuesta de la Comisión de Vigilancia a los miembros

del Comité de Transparencia y Acceso a la Información y de la Comisión
de Inconformidades;

 XII.- Conocer los informes que le presente el Comité deAuditoría, así

como los dictámenes de la Comisión de Vigilancia sobre la situación
que guarda el sistema de control interno del Instituto

* Las sesiones de la asamblea general serán de forma rotativa

ARTICULO #12 CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN ESTA
INTEGRADO
POR:
por quince miembros, designados por la Asamblea General en la


forma siguiente:

 cinco a proposición de los representantes del Gobierno...