PRESENTACION DEL INFORME FINAL Y CONTROL POSTERIOR

PRESENTACION DEL INFORME FINAL Y CONTROL POSTERIOR
Introducción
Una vez concluidos los trabajos, ya sea un diagnóstico organizacional, de diseño, desarrollo e implementación de una nuevaestructura organizacional y de manual de organización y funciones, y/o diseño, desarrollo e implementación de nuevos sistemas y procesos o procedimientos operacionales, el analista de Organización y Procesosdebe presentar a los directivos de la empresa el Informe Final de los trabajos realizados. En este informe se describen en forma detallada las situaciones encontradas durante el estudio como porejemplo: los aspectos positivos y negativos referentes a las políticas y estrategias que se aplican actualmente, la estructura organizacional, los sistemas y procesos operacionales, estilos de gestión,clima laboral y otros, así como las recomendaciones consideradas necesarias para la solución de los problemas detectadas.
Redacción del informe
El contenido de un informe puede variar de acuerdo conla naturaleza y características del estudio realizado. Antes de empezar la redacción del texto el analista debe tener claro los títulos, subtítulos y apéndices a ser incluidos en el informe, de esaforma podrá concentrar su atención en la estructura y detalles del informe y le ayudara a seguir un orden determinado en el desarrollo del contenido. A continuación se citan las partes básicas de uninforme:
 Titulo de identificación del informe.
 Índice del contenido.
 Introducción.
 Redacción del cuerpo principal del informe.
 Apéndices.
Además, se pueden incluir otros datos y/oinformaciones de acuerdo con las necesidades de cada caso.
 Titulo del informe
El titulo de un informe debe ser claro y preciso, tiene que reflejar el contenido del mismo.
 Índice del contenido
En estaparte se detalla el contenido del informe, con indicación de las páginas respectivas.
 Introducción
En esta parte se define en forma clara y breve los objetivos de los trabajos realizados y los...