Presentacion Erp

Sistematización en las Organizaciones

Contenido
ERP: Los conceptos
Historia de los sistemas ERP
Nociones básicas de ERP
Características de los ERP
La realidad de los ERPs en las empresas y en las
Pymes
La parte negativa de los ERP
El ERP y SAP
Definición Sap R/3
LA HISTORIA DE SAP
CARACTERÍSTICAS SAP
BENEFICIOS EMPRESARIALES
SOLUCIÓN INTEGRAL
 MÓDULOS DE APLICACIÓN

Contenido
PLATAFORMA.
CRMDefinición.
Características.
Posibles fallas al implantar CRM.
J.D. Edwards Definicion.
Historia.
La clave de JD Edwards.
Objetivos de JD Edwards.
Alternativas que le ofrecen al cliente.

ERP:
(Enterprise Resource Planning)
(planificación de recursos empresariales)
Existe muchas definiciones, los ERP están diseñados para
modelar y automatizar muchos de los procesos básicos con
el objetivo deintegrar información a través de la empresa
eliminando complejas conexiones entre sistemas de
distintos proveedores. Es una arquitectura de software que
facilita el flujo de información entre las funciones de
manufactura, logística, finanzas y recurso de una empresa

 

Historia de los sistemas ERP
• Los primeros sistemas ERPs propiamente dichos no
aparecen hasta principios de los años 90 con elobjetivo
de integrar las áreas internas de las corporaciones
• Sin embargo, hay quien sitúa el embrión de los ERPs en
los años 70, cuando se empezó a utilizar el software
llamado MRP (Material Requirement Planning)
• MRP II (Manufacturing Resouser Planning )
• MES (Manufacturing Execution Systems)
• ERP (Enterprise Resource Planning)
• SCM (Supply Chain Management)
Este primer concepto evolucionó enlos años 80, cuando
las actividades abarcaron desde la producción hasta la
logística. Cuando, un poco más adelante se integraron
las áreas de finanzas, recursos humanos, compras,
ventas y cobros, entre otros, se llegó al concepto actual
del ERP.

Nociones básicas de ERP
Un ERP (Enterprise Resource Planning) es un sistema de
información integrada que sirve a todos los departamentos
dentro de unaempresa..
Las soluciones ERP, están diseñadas para automatizar la
mayoría de los procesos básicos de una organización, desde
la gestión financiera, hasta el almacenamiento, compras,
recursos humanos, logística, etc, contando que
tradicionalmente en una organización existen varios tipos de
software o paquetes individuales que realizan diferentes
funciones y tareas por separado.

Características de losERP
• Bases de datos Centralizada.
• Los componentes del ERP interactúan entre si
consolidando todas las operaciones.
• En un sistema ERP los datos se ingresan solo una vez y
deben ser consistentes completos y comunes.

• Las empresas deben modificar algunos de los procesos
para alimentarlos con los del sistema ERP
• Incluyen un conjunto de aplicaciones ERP o módulos
• Típicamente hay unsoftware para cada unidad funcional
• La tendencia actual es ofrecer aplicaciones especializadas
para determinadas industrias

La realidad de los ERPs en las empresas
Este tipo de software ha comenzado a tener un lugar
relevante en el mundo de la gran empresa desde hace
relativamente escaso tiempo. De hecho se han conocido
fallos en la puesta en marcha en compañías que lo
adoptaron. Pero a pesar de estofallos la gran mayoría de las
compañías que lo han integrado están obteniendo resultados
satisfactorios.

Los ERP en las pymes
En el mercado de la PYME queda todavía mucho por hacer
en cuanto a la implantación de los sistemas de gestión. La
competitividad de este tipo de compañías está determinada
por su capacidad para incorporar los últimos avances en
TICs. En la implantación de un ERP laspequeñas empresas
demandan un único interlocutor, desde la preventa a la
implementación, la consultoría, la formación de los usuarios
y el mantenimiento para facilitar todo el proceso. Otro factor
que diferencia a la PYME de la gran cuenta es que las
mismas funciones empresariales se desempeñan por un
número menor de trabajadores. "Además, durante la
implantación de un ERP en las pequeñas y medianas...