presentacion

INTRODUCCIÓN

Se realizó una investigación en una empresa privada en donde pudimos identificar cada uno de los temas que se nos presentaron como recursos de la semana, de esta forma nos queda más claro la esencia con la que cuenta el desarrollo organizacional, y los factores por los que esta puede ser afectada de manera positiva o negativa
El motivo por el cual decidimos realizar lainvestigación de esta empresa, fue porque es distinta a las que anteriormente habíamos utilizado para las investigaciones, queríamos saber cómo es el cambio del desarrollo organizacional de una empresa con distinto giro y con poco tiempo en el mercado.
Porque si recordamos aunque la empresa se dedique al mismo giro y estén atacando al mismo mercado, estas cuentan con una cultura organizacional muydiferente y esto se debe al tipo de líder con el que cuenten, la comunicación que tengan con su personal, el tipo de tecnología con el que cuenta la empresa, etc., son muchos factores los cuales provocan una cultura o subculturas distintas en cada empresa, por lo tanto cada una tendrá un desarrollo organizacional distinto.
Un cambio organizacional dentro de la empresa siempre es bueno ya sé que elresultado de este sea positivo o negativo, el aplicarlo no traerá experiencias, conocimientos y madures para la empresa, es por ese motivo que el desarrollo organizacional es muy importante dentro de la empresa.






EMPRESA






La Universidad del Desarrollo Profesional, UNIDEP, es una Institución de Educación Superior.

La UNIDEP es una Institución de Educación Superior que cuentacon Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios otorgado por la Secretaría de Educación Pública, por lo que sus estudios son reconocidos en todas las entidades de la República Mexicana.

La calidad de sus planes de estudios, su modelo educativo, sus programas de vinculación, su planeación educativa, su plataforma tecnológica, así como la atención personalizada, son características ladistinguen y han hecho de esta institución una de las de mayor crecimiento a nivel nacional.







MISIÓN

La misión de UNIDEP es formar profesionales de éxito que cuenten con las actitudes, habilidades y conocimientos que demanda el sector productivo de la región.
VISIÓN

La Universidad del Desarrollo Profesional es una institución de educación superior de calidad, que ofrece programaspresenciales y semipresenciales de bachillerato, profesional asociado, licenciatura, posgrado, diplomados y cursos en México y en el extranjero.

Se distingue por facilitar a sus egresados la incorporación al mercado de trabajo, apoyada en una estrecha vinculación con el sector productivo y en planes de estudio pertinente y dinámico.

Es reconocida por su modelo educativo profesionalizarte, porla flexibilidad de su oferta académica impartida en ciclos continuos y por horarios y cuotas accesibles, acordes a la disponibilidad de tiempo y recursos económicos del alumno.
Cuenta con profesores de amplia experiencia profesional y educativa. Sus instalaciones dentro de la ciudad permiten el fácil acceso.
Cuenta con un modelo de administración sistematizado, participativo, operado porpersonal que es recompensado por su desempeño efectivo que le permite maximizar las aportaciones de sus socios y mantener finanzas sanas.
METAS

1. Permita incorporarse a la actividad laboral de forma rápida y efectiva.

2. Ofrecer programas educativos de calidad, en modalidades presencial y semipresencial que permitan atender la demanda de educación de niveles de bachillerato, profesionalasociado, licenciatura, postgrado, así como de educación continua.

3. Posicionar a la Institución como el medio de vinculación idóneo entre nuestra comunidad universitaria y los sectores productivos de la región.

4. Conformar una organización técnica y humana orientada al trabajo efectivo, con recompensas basadas en el desempeño y enfocada a la rentabilidad.

5. Integrar una red de socios...