Presentacion

1. Tomando referencia el material del curso y el material complementario realice un ensayo en el que identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la administraciónde recursos humanos.
R/ La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividadética y socialmente responsable
Objetivos:
• Objetivos sociales
• Objetivos corporativos
• Objetivos funcionales
• Objetivos personales
De la administración de recursos humanos depende en granmedida el desarrollo y éxito de las organizaciones, por esto los recursos humanos juegan un papel tan importante a la hora de planear las actividades de una organización o empresa.
Los elementos deun departamento de recursos humanos van a depender del tamaño de la organización en cuestión, para esto depende de los siguientes elementos
• Eficiencia
• Eficacia
• Productividad
• Coordinación omanejo de recursos
• Grupo o conjunto de personas, objetivos claros y puntuales (descriptivos)
Las actividades de un departamento de recursos humanos pueden dividirse en las siguientes:
•Planeación: se debe prever las necesidades futuras de la empresa.
• Desarrollo: mediante el desarrollo de los empleados pueden satisfacerse las necesidades de la empresa
• Evaluación: es totalmente necesariapara notar el desempeño de los empleados y las posibles modificaciones de haya de hacerse.
• Compensación: son las ganancias que devengan los empleados por sus aportes a la empresa.
• Control:deben aplicarse controles para evaluar la efectividad y garantizar el éxito de la empresa



2. Elabore un mapa conceptual, del material de consulta que se encuentra en el enlace externo de la semana1 “análisis del entorno”
R/
CONCLUSIÓN
Sin lugar a dudas, la administración de recursos humanos juega un papel muy importante en todas las organizaciones o empresas que se requiere administrar...