Presentacion

Desarrollo
A través del tiempo algunas personas han aplicado la administración de manera natural y espontánea. Es un acto de proceso racional y simple en la realización de las actividades o acciones de todo individuo en virtud de sus; pensamientos, esfuerzos y acciones. En este sentido “la administración se da necesariamente en un organismo social”. La administración es un cuerpoacumulativo de información que proporciona índices de cómo administrar en conclusión la administración es un área de conocimientos que aplicada a las organizaciones contribuye a crear los ambientes y condiciones adecuados de trabajo para coordinar la capacitación intelectual, emocional y valorativa del personal.
Características de la administración: como toda área de conocimiento laadministración tiene sus propias características por lo que lo hace diferente a otras disciplinas.
* Es universal: ¿Dónde se aplica? Es considerada un área de conocimiento que puede aplicarse en cualquier país y en todo tipo de organización.
* Su amplitud jerárquica o de ejercicio. ¿Quién la aplica? Puede ser utilizada en cualquier área del trabajo sin importar el nivel de jerarquía que tenga.
*Su valor instrumental o técnico: ¿para qué sirve? Resulta ser un medio eficaz para lograr fines institucionales es decir es un área de conocimientos que le permite a todo ejecutivo de una organización alcanzar los objetivos.
* Su unidad temporal: ¿Cómo se aplica? Para fines académicos se consideren diversas etapas o funciones en el proceso administrativo, dependiendo del tipo de empresa, desu actividad empresarial, de su tamaño y específicamente de su área de trabajo.
* Es interdisciplinaria. ¿en que se apoya? Es un área de conocimiento que se retroalimenta y se apoya de otras disciplinas académicas que pueden ser: contabilidad, informática, derecho, economía, etc.
* Es específica: ¿tiene carácter propio? En esta característica es conveniente aclara de que aun cuando laadministración se apoye de otras áreas de conocimiento no se debe confundir con otras disciplinas.
* Su flexibilidad: ¿es adaptiva? Nos dice que los conocimientos administrativos pueden ser adaptados por los ejecutivos a las necesidades, situaciones o problemas que se presenten.

EMPRESA:
Implica la acción de emprender algo con un propósito y que lleva implícito un riesgo.Independientemente que las acciones que se emprendan sean relativas a un proyecto, un programa, un negocio, un propósito empresarial, etc.
Un administrador actual debe luchar por ser un empresario.

Enfoque jurídico
En este sentido, Guillermo Gómez nos señala que la palabra empresa tiene un contenido muy amplio ya que abarca tanto las sociedades mercantiles, las civiles y las sociedadesde hecho.
Es recomendable para complementar y a su vez logar una mayor comprensión, pero sobre todo precisar el concepto de empresa considerar los siguientes documentos normativos.
* Constitución política de los estados unidos mexicanos.
* Ley general de sociedades mercantiles
* Ley de sociedades y asociaciones civiles
* Código de comercio
* Código civil del estadode Veracruz
* Etc.
RECURSOS DE LA EMPRESA
La empresa comunidad económica y con un propósito social desde su creación y durante su gestión requiere de diversos insumos o recursos para lograr sus objetivos.
* Financieros: Son los recursos económicos propios y/o aquellos obtenidos a través de los socios así como créditos o préstamos otorgados.
* Materiales: son considerados comotales los bienes tangibles con que cuenta la empresa para prestar sus servicios tales como: terrenos, edificios, instalaciones, plantas de producción, maquinaria, equipo, materias primas, transporte, etc.
* Humanos: están constituidos por todo el personal con quien cuenta la empresa tanto en cantidad como capacidad intelectual, física y emocional que en lo particular posee el empleado.
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