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SENA
CENTRO DE COMERCIO Y TURISMO
ARMENIA, QUINDIO






TEMA:
ARBOL DEL PROBLEMA




NOMBRE APRENDICES:
ALEXANDRA MORENO MUÑOZ
LUZ ENITH CANO HERNANDEZ
ESLY YUBELY HERNANDEZ JARAMILLO
LAURA BARRERO ORDOÑEZ
RONAL ESTIVEN ALCARAZ GIRALDO
LUISA FERNANDA GOMEZ OSPINA
CARLOS ALBERTO MORENO CASAS
ALBA LUZ LÓPEZ LÓPEZ
JULIAN DAVID SEPULVEDA HERNANDEZ




NOMBREINSTRUCTOR:
FANNY RESTREPO.







FECHA – CIUDAD
28/02/2013 – ARMENIA
QUINDIO.




PROBLEMA CENTRAL
Se encuentra una estabilidad en el ambiente formativo y laboral con todos los integrantes provocando falta de seriedad y compromiso antes ciertos aspectos como: trabajo en equipo, manejo de conflictos, personal egocéntrico y perfeccionista.
CAUSA: Egocentrismo
EFECTO: SuperioridadCAUSA: Deficiente comunicación
EFECTO: Falencia de relaciones interpersonales
CAUSA: Intolerancia
EFECTO: Discordia
CAUSA: Perfeccionismo
EFECTO: Inconformismo
CAUSA: Contaminación auditiva
EFECTO: Indisposición para recibir clases
CAUSA: Irrespeto
EFECTO: Conflicto
CAUSA: Individualismo
EFECTO: Egoísmo
OBJETIVO GENERAL:
Planear actividades que ayuden a mejorar el comportamientoindividual y grupal de cada uno de los miembros de la organización.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Implementar estrategias para el fortalecimiento del trabajo en equipo.
Concientizar a cada de uno de los integrantes de la organización sobre la importancia de una buena comunicación asertiva.






ACTIVIDAD N°1
Teniendo en cuenta la lectura del material Desarrollemos el siguiente test paraconocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa.
INSTRUCCIONES:
I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos:

A. De acuerdo
B. No lo sé, u opinomitad y mitad
C. En desacuerdo
1. Cuando trabajo, siempre tengo un alto grado de seguridad de que estoy adoptado los procedimientos correctos para solucionar un problema determinado
2. Hacer preguntas, sin tener la esperanza de poder recibir respuesta es pura pérdida de tiempo.
3. Me concentro con mayor intensidad que la mayoría de la gente en las cosas que me interesan
4. Pienso que un métodológico aplicado paso a paso, es lo mejor para solucionar problemas.
5. A veces las opiniones que expreso en grupos parecen aburrir a algunas personas.
6. Dedico mucho tiempo a pensar en lo que los demás opinan de mí.
7. Me importa mas hacer lo que creo correcto que tratar de ganarme la aprobación de los demás.
8. La gente que parece estar insegura e incierta en sus opiniones termina por perdermi respeto.
9. Mas que las demás personas, tengo la necesidad de cosas que me interesen y estimulen.
10. Se Mantener mis impulsos interiores bajo control.
11. Tengo capacidad para perseverar aun con problemas difíciles durante largo tiempo.
12 A veces me entusiasmo demasiado por determinadas cosas.
13. A menudo mis mejores ideas surgen de mi mente cuando no hago nada en especial.
14. Confióen las corazonadas intuitivas y la sensación de estar o no en el camino correcto al acercarme a la solución de un problema.
15. Trabajo más rápido cuando analizo un problema y mas lento cuando sintetizo la información que tuve que reunir para encontrar la solución.
16. A veces me da satisfacción desobedecer las reglas y hacer cosas que no debería hacer.
17. Me gustan los hobbies que exigenjuntar cosas
18. Muchos de mis proyectos más importantes tuvieron su origen en sueños despiertos.
19. Me gusta la gente que es objetiva y racional.
20. Antes de explorador prefiero ser médico.
21. Me llevo mejor con las personas si pertenecen a un clase social o empresarial mas o menos igual a la mía.
22. Poseo un alto grado de sensibilidad artística.
23. Me siento obligado a alcanzar el...