Prestaciones de la ley federal del trabajo

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PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Las prestaciones de la Ley Federal del Trabajo son:
I. Jornada de trabajo
II. Descansos
III. Vacaciones
IV. Prima vacacional
V. Aguinaldo
VI.Capacitaciones
Estas prestaciones son obligatorias para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas, y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada.

Lasprestaciones son normativas y señaladas en la Ley federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte de las autoridades del trabajo.

A continuación voy a explicar cada una de ellas juntocon sus fundamentos legales que aparecen en la Ley Federal del Trabajador:

JORNADA DE TRABAJO

El número de horas máximo podrá ser de la siguiente manera:
DIURNA en ocho horas
NOCTURNA esiete horas
MIXTA en siete horas y media

Y Las jornadas de trabajo pueden ser:
DIURNA (06:00- 20.00 horas)
NOCTURNA (20:00-06:00 horas)
MIXTA (Abarca ambos turnos)

La jornada de trabajo seestablece en el momento de la contratación y no podrá modificarse hasta un nuevo contrato. Solo podrá ampliarse en casos de peligro de muerte de los trabajadores, en otros casos, no existe obligación.Los artículos donde nos mencionan lo que acabo de explicar, en la Ley Federal del Trabajador son:
En el capitulo 2 Jornada de Trabajo articulo 58, 60, y 61.

DESCANSOS

Por cada seis días detrabajo, el trabajador gozara de un día de descanso obligatorio por lo menos, con goce de salario.
Conforme a las necesidades del servicio, de común acuerdo el patrón y los trabajadores determinaranel día de descanso semanal obligatorio, procurando que este sea el día Domingo.
Los trabajadores que presenten servicio el día domingo, tendrán derecho a una prima adicional del 25% sobre el salariode los días ordinarios.
También hay descansos obligatorios para todo el año:
I. El 1° de enero
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
III. El tercer lunes de marzo en...
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