PRESTACIONES LABORALES
Páginas: 2 (278 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2014
PRESTACIONES LABORALES:
En la administración pública son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas decarácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales.
• VACACIONES:
Artículos 130- 137 código de trabajo
Todo trabajador sin excepción, tienederecho a un periodo de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono.
Las vacaciones no son compensables en dinero, salvo cuando eltrabajador que haya adquirido el derecho a gozarlas no las haya disfrutado por cesar en su trabajo cualquiera que sea la causa. L
Los trabajadores deben de gozar sin interrupciones desu periodo de vacaciones.
De la concesión de vacaciones se debe dejar testimonio escrito a petición de patrono o del trabajador.
• AGUINALDO
Articulo 88 literal C del código detrabajo
Por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono, pero en ningún caso el trabajador deberá asumir los riesgos de pérdidas que tenga el patrono.
•BONIFICACIÓN ANUAL( BONO 14)
Decreto 42-92
Articulo 88 a, b, c código de trabajo
Esta bonificación deberá pagarse durante la primera quincena del mes de julio de cada año. Si larelación laboral termina, se le pagará al trabajador la parte proporcional correspondiente al tiempo corrido entre el uno de julio inmediato anterior y la fecha de terminación.
•INDEMNIZACIÓN
Artículo 101 código de trabajo
Los créditos por salarios no pagados o las indemnizaciones en dinero a que los trabajadores tengan derecho en concepción de terminación desus contratos de trabajo, gozan en virtud de su carácter alimenticio de los privilegios , una vez que hayan sido reconocidos por los tribunales de trabajo y previsión social.
En la administración pública son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas decarácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales.
• VACACIONES:
Artículos 130- 137 código de trabajo
Todo trabajador sin excepción, tienederecho a un periodo de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono.
Las vacaciones no son compensables en dinero, salvo cuando eltrabajador que haya adquirido el derecho a gozarlas no las haya disfrutado por cesar en su trabajo cualquiera que sea la causa. L
Los trabajadores deben de gozar sin interrupciones desu periodo de vacaciones.
De la concesión de vacaciones se debe dejar testimonio escrito a petición de patrono o del trabajador.
• AGUINALDO
Articulo 88 literal C del código detrabajo
Por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono, pero en ningún caso el trabajador deberá asumir los riesgos de pérdidas que tenga el patrono.
•BONIFICACIÓN ANUAL( BONO 14)
Decreto 42-92
Articulo 88 a, b, c código de trabajo
Esta bonificación deberá pagarse durante la primera quincena del mes de julio de cada año. Si larelación laboral termina, se le pagará al trabajador la parte proporcional correspondiente al tiempo corrido entre el uno de julio inmediato anterior y la fecha de terminación.
•INDEMNIZACIÓN
Artículo 101 código de trabajo
Los créditos por salarios no pagados o las indemnizaciones en dinero a que los trabajadores tengan derecho en concepción de terminación desus contratos de trabajo, gozan en virtud de su carácter alimenticio de los privilegios , una vez que hayan sido reconocidos por los tribunales de trabajo y previsión social.
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