Prestaciones A Los Trabajadores

VALES DE DESPENSA | | | | | |
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LISR | | | | | | |
Art. 109 No se pagara ISR por los siguientes ingresos: | | | |
VI: La previsión social a que se refiereesta fracción es la establecida en el artículo 8o., quinto |
párrafo de esta Ley. | | | | | |
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Art. 31 Las deducciones autorizadas en este Título deberán reunir lossiguientes requisitos: |
XII. Que cuando se trate de gastos de previsión social, las prestaciones correspondientes se |
otorguen en forma general en beneficio de todos los trabajadores. | | || | | | | | |
El monto de las prestaciones de previsión social deducibles otorgadas a los trabajadores no |
sindicalizados, no podrá exceder de diez veces el salario mínimo general delárea geográfica |
que corresponda al trabajador, elevado al año. | | | |
TOPE : | | | | | | |
10*59.08*365 | 215,642.00 | | | | | |
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LIMSS | | | | || |
Art. 27 Se excluyen como integrantes del salsario bas e de cotizacion, los siguientes conceptos: |
VI. La despensa en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta40% |
del salario minimo general en el DF. | | | | |
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SMGDF | Tasa | Importe diario | Importe mensual | | | |
62.33 | 40% | 24.93 | 747.96 || | |
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CAJA DE AHORRO | | | | | |
LFT | | | | | | |
Artículo 110.- Los descuentos en los salarios de los trabajadores, estánprohibidos salvo en los casos |
y con los requisitos siguientes: | | | | |
IV. Pago de cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro, |
siempre que lostrabajadores manifiesten expresa y libremente su conformidad y que no sean |
mayores del treinta por ciento del excedente del salario mínimo; | | |
TOPE | | | | | | |
Salario diario |...