Prevención De Riesgos

PROGRAMA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
Y CONTROL DE PÉRDIDAS

2006

PRESENTACIÓN
Este Programa de Prevención de Riesgos y Control de Pérdidas es parte
integral de la ejecución de nuestros trabajos, ello implica que todos los elementos
de nuestra organización conocen, comprenden y se comprometen en desarrollar
sus tareas y trabajos encomendados con el más absoluto apego al cumplimiento
de estePrograma, lo que traerá como consecuencia, el poder desarrollar con
Seguridad todas nuestras operaciones.
Premisas tales como las siguientes, serán las que interpreten nuestro
accionar:

TODOS LOS TRABAJOS DEBEN ANALIZARSE PARA DETERMINAR LOS
NIVELES DE RIESGOS. UN TRABAJO BIEN ANALIZADO NOS DIRÁ QUE
MEDIDAS DE SEGURIDAD DEBEMOS TOMAR Y ADOPTAR.

NINGUNA TAREA ES TAN IMPORTANTE Y NINGÚNSERVICIO TAN
URGENTE, QUE NO PODAMOS DARNOS EL TIEMPO NECESARIO PARA
DESARROLLAR NUESTRO TRABAJO EN FORMA SEGURA.

LOS PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y ESTANDARES DE NUESTRO CLIENTE,
FORMARAN PARTE DE LOS NUESTROS LOS QUE SERÁN INCORPORADOS
DE MANERA SISTEMÁTICA Y CON PERMANENCIA EN EL TIEMPO.

OBJETIVOS
1.- Resguardar y mantener la integridad física de
los trabajadores de nuestra Empresa.
2.-Proteger y resguardar los bienes físicos de la
Empresa y del Cliente.
3.- Cumplir con la calidad, metas y plazos
estipulados por el Cliente para el desarrollo del
Proyecto.
4.- Dar cumplimiento integral a todas
las
disposiciones legales vigentes aplicables a nuestra
gestión productiva.
5.- Desarrollar nuestro trabajo produciendo el
menor impacto posible al Medio Ambiente que nos
rodea.6.- Cumplir cabalmente las Políticas, Normas y
Procedimientos que nuestro Cliente nos señale.

INTRODUCCIÓN AL PROGRAMA
Este Programa de Prevención de Riesgos y Control de Pérdidas propone
como herramienta de Gestión la sistematización de todas las acciones que la
Gerencia, el Staff asesor y la línea de Supervisión deben Liderar, realizar y
ejecutar con el objetivo de lograr las metas yobjetivos trazados.
Un desarrollo exitoso de este programa pasa necesariamente por el compromiso y
participación de todos los involucrados en la Gestión Operacional del trabajo que a
nuestra empresa se encomiende.
El Programa que se presenta , contiene los siguientes elementos:
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Objetivos
Responsabilidades
Salud Ocupacional
Capacitación
Acciones de terrenoReuniones de Seguridad
Legalidad Vigente
Procedimientos de Trabajo
Planes de Contingencia

ALCANCES DEL PROGRAMA
Este Programa involucra y determina la participación activa y sistemática
del Gerente, Profesionales, Staff, Supervisión y trabajadores en general. Se
incluyen a nuestros p0sibles subcontratos
PROPÓSITO DEL PROGRAMA
Asignar tarea y planes de acción a seguir en forma adecuada,sistemática y
con permanencia en el tiempo para todos y cada uno de los componentes de la
empresa, esto con la finalidad de controlar y reducir las pérdidas que derivan de
los riesgos puros y acontecimientos no deseados de nuestro que-hacer productivo.

COORDINACIÓN Y ASESORÍA
Este importante aspecto del Programa, será función del Asesor en
Prevención de Riesgos del Staff de la empresa. Estacoordinación y asesoría será
proporcionada a los siguientes niveles; Gerencia, Profesionales, Línea de
Supervisión; y estos últimos quienes tienen la Responsabilidad de transmitir,
motivar, desarrolla y controlar entre los trabajadores en general.

I.- Asignación y Definición de Responsabilidades.
1.- Del Gerente
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Cumplir y exigir el cumplimiento del programa.

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Aprobar losprocedimientos de Seguridad elaborados.

−

Controlar las diferentes etapas del Programa y corregir las desviaciones que
este pueda presentar.

2.- Del Asesor en Prevención de Riesgos (Staff)
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Difundir el Programa

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Asesorar técnicamente a toda la línea de Supervisión y al Gerente en lo
concerniente al desarrollo del programa y su aplicación íntegra.

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Auditar el cumplimiento...