Prevencion De Accidentes De Trabajo

Manual de Prevención de Riesgos de Trabajo

Manual de Prevención
de Riesgos del
Trabajo

Departamento de Salud Ocupacional
Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad y Salud Ocupacional

Página 1 de 22

Manual de Prevención de Riesgos de Trabajo
INTRODUCCIÓN
Los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida.
En primer lugar para la integridad vital del que lo sufre. Luego,para la empresa por los
daños materiales que pudieran sucederse y la interrupción del servicio o de la tarea.
Por ello, la Empresa se propone como objetivo fundamental la PREVENCIÓN de los
accidentes y enfermedades del trabajo.
¿Qué es PREVENIR?
Es ANTICIPARSE A LOS HECHOS antes de que éstos ocurran y tomar precauciones para
evitar situaciones no deseadas.
UNA DE LAS HERRAMIENTAS MASIMPORTANTE PARA LA PREVENCIÓN ES
LA CAPACITACION.
¿Por qué?
Porque cuantos más conocimientos tengan todos y cada uno de los integrantes de una
empresa, sobre las maneras seguras de llevar a cabo las tareas, sobre los controles
necesarios y sobre las causas de los accidentes, mayores posibilidades tendrán de evitarlas.
Esto es lo que CableVisión se propone: HACER DE LA CAPACITACIÓN UNA DE SUSACCIONES MAS IMPORTANTES.
PORQUE SOLO ASÍ ES POSIBLE DARLE SEGURIDAD A NUESTRO PERSONAL

Recuerde:
¡USTED ES MUY IMPORTANTE PARA NUESTRA EMPRESA!

Seguridad y Salud Ocupacional

Página 2 de 22

Manual de Prevención de Riesgos de Trabajo
PROLOGO
¿Qué es verdaderamente un accidente?
¿Un segundo de descuido? ¿Obra de la fatalidad? ¿Un acto de imprudencia individual? ¿Algo que le sucede aotro?
Y ¿Qué consecuencias trae para el trabajador y su familia? ¿y para la empresa en general?
A lo largo de este manual analizaremos este fenómeno que, por lo general, dado su carácter de fatal y
dolorosos queda en el olvido hasta tanto suceda nuevamente.
Veremos cómo y por qué, un accidente es absolutamente previsible si lo tomamos como punto de partida para
el análisis y buceamos en lascausas que lo produjeron.
Podremos concluir entonces que es mínimo aquello que queda librado a lo fortuito y sin embargo es
mucho lo que se puede controlar.
La propuesta que le hacemos es, por ello, pensar la prevención como hábito cotidiano; entender que las
conductas de las personas que integran una organización están impregnadas del estilo de trabajo que reina en
ese ámbito. Esto significaque todas las personas de la empresa tienen a su cargo la responsabilidad de
cuidarse a sí mismas, cuidar los procesos productivos y por lo tanto cuidar la calidad del trabajo en todos los
sentidos.
Este manual está dividido en cuatro capítulos.
Capítulo 1 – Ley 24557 de riesgo de trabajo. Breve síntesis
Capítulo 2 – Conceptos básicos de prevención de accidentes.
Capítulo 3 – Prevención deaccidentes en operaciones comunes.
Capítulo 4 – Fundamentos de higiene industrial.
El primero le brinda un contexto que le permitirá comprender los avances que se han hecho en nuestro país
respecto del tema.
El segundo ofrece explicaciones y reflexiones acerca de los accidentes en general, sus causas evidentes y
aquellas que son más profundas y que comprenden a la organización en su conjunto.El tercero es útil para repensar las acciones cotidianas que promueven los accidentes.
Y el último describe los factores de riesgos que provocan enfermedades del trabajo, sus modos de control y
prevención.
Esperamos que este manual le resulta de utilidad y contribuya a disminuir progresivamente los incidentes,
accidentes y enfermedades profesionales en su ámbito laboral.

Seguridad y SaludOcupacional

Página 3 de 22

Manual de Prevención de Riesgos de Trabajo

Capítulo

Breve Síntesis

Seguridad y Salud Ocupacional

Página 4 de 22

Manual de Prevención de Riesgos de Trabajo
En Septiembre de 1995, la Cámara de Diputados aprueba Ley de Riesgos de Trabajo, la que entra en vigencia
el 1° de Julio de 1996. Sus propósitos fundamentales son:
-

Reducir la cantidad de...