Prevencion de Riesgos

Riesgo aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en S y SO .
Auditoría: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener "evidencias de la
auditoría" y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los "criterios de auditoría".
Mejoracontinua: Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión en S y SO, para lograr mejoras en el desempeño en S y SO, de forma coherente con la política en S y SO (3.16) de la organización.
Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
Documento: Información y su medio de soporte.
Peligro: Fuente, situación o acto conpotencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.
Identificación del peligro. Proceso de reconocimiento de que existe un peligro y definición de sus características.
Enfermedad. Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas.
Incidente.Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal.
Parte interesada. Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o afectado por el desempeño en seguridad y salud ocupacional de una organización
Seguridad y salud ocupacional (S y SO). Condiciones y factores que afectan opueden
afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo
Sistema de gestión de S y SO. Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política de S y SO y gestionar sus riesgos de S y SO.
Objetivo de S y SO.Propósito en S y SO en términos del desempeño de S y SO, que una organización se fija.
Desempeño de S y SO. Resultados medibles de la gestión de una organización en relación con sus riesgos de S y SO.
Política de S y SO: Intenciones y dirección generales de una organización relacionados con su desempeño de S y SO (3.13), expresadas formalmente por la alta dirección.
Organización. Compañía,corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración.
Acción preventiva. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
Procedimiento. Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso.
Riesgo.Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el(los) evento(s) o exposición(es).
Valoración del riesgo. Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surgen de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el (los) riesgo(s) es (son) aceptable(s)o no.
Lugar de trabajo. Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con trabajo, bajo el control de la organización.













OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN: Esta norma OHSAS es aplicable a cualquier organización que desee: establecer un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional (S y SO) con el fin de eliminar o minimizar los riesgos para elpersonal y otras partes interesadas que pueden estar expuestas a peligros de S y SO asociados con sus actividades - implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en S y SO - asegurarse de su conformidad con la política en S y SO establecida - demostrar la conformidad con esta norma OHSAS mediante: una auto-evaluación y auto-declaración, o la búsqueda de confirmación de su...