prevencion de riesgos

1. OBJETIVO.

Este procedimiento describe la metodología que Seven Colors utiliza para realizar la identificación de Peligros y la Evaluación y Gestión de los Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional asociados a sus actividades, productos y/o servicios, en operación rutinaria y no rutinaria, que provocan o pueden provocar daños sobre las personas y/o el ambiente laboral, dando de esta maneracumplimiento a la normativa nacional vigente y a los elementos contenidos en sus Políticas.

2. ALCANCE.


Aplica a todas las actividades, procesos y servicios de la empresa, Seven colors comprometiendo para su implementación a los grupos de trabajo y cargos, así como a terceros mencionados en este documento.


3. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD


Definiciones:

Accidente:evento no deseado que da lugar a enfermedad, lesión o daño a las personas.

Peligro: Fuente, situación o acto con un potencial de causar daño en términos de lesión o enfermedad o una combinación de estos.

Identificación de los Peligros: proceso para reconocer si existe un Peligro y definir sus características.

Incidente:Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podríahaber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.
Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un daño, deterioro de la salud o a una fatalidad.
Nota 2: Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido un daño o deterioro de la salud o una fatalidad como cuasi-accidente.
Nota 3: Una situación de emergencia es un tipoparticular de incidente.

Cuasi-accidente: Suceso en el que no ocurre lesión, daño u otra perdida, pero que potencialmente podría haber tenido como resultado alguna de esas consecuencias.

Partes interesadas: Individuos o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo que tiene interés o está afectado por el desempeño S&SO de una organización.

Lugar de Trabajo: Cualquier lugar físico en el quese desempeñan actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.

Seguridad y Salud Ocupacional (SSO): condiciones y factores que afectan o podrían afectar a la S&SO de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo trabajadores temporales, personal contratista), visitantes y cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

Riesgo: combinación de la probabilidad deque ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro a la salud que puede causar el suceso o exposición.

Evaluación del riesgo: proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios peligros teniendo en cuenta lo adecuado de los controles.

Riesgo aceptable: riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización teniendo enconsideración sus obligaciones legales y su propia política de SSO.

Riesgo Significativo:riesgo que constituye una preocupación para la organización pues, estando medianamente controlado, se deben efectuar las acciones necesarias para disminuir su nivel de riesgo, si es posible, a la categoría de riesgo aceptable.

Riesgo No Aceptable: riesgo cuyo nivel resulta inaceptable para la organización,requiere de medidas extremas e inmediatas para ser reducido a un grado que pueda ser manejado por la organización.

Actividad: es la realización de una tarea o acción por una persona; la realización de diversas actividades interrelacionadas constituyen un proceso.

Actividad Rutinaria:aquella tarea o acción planificada y efectuada habitualmente, de forma reiterada a través del tiempo, incluyepor ejemplo actividades en operación normal de planta y mantenciones realizadas mensualmente.

Actividad No Rutinaria:tarea realizada eventualmente, de manera ocasional o con periodicidad mayor a seis meses; incluye parada anual de planta.

Frecuencia: representa la periodicidad con que un trabajador se encuentra expuesto al riesgo mientras realiza la actividad identificada.

Probabilidad:...