Prevencion De Riesgos

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Universidad Austral de Chile
Escuela Ingeniería Comercial








Seminario de Grado




Ergonomía: Impacto en la Productividad y Satisfacción en los Trabajadores de Empresas Industriales en la Ciudad de Valdivia




Tesina presentada como requisito paraoptar al Grado de Licenciado en Administración.
.






Profesores Responsables: Jaime Astete A.
Horacio Sanhueza B.

Profesor Patrocinante: Horacio Sanhueza B.




Mónica Aravena Solís
Camila Pino Catalán

Valdivia Chile 2010




ÍNDICE DE MATERIASRESUMEN
PÁG

I. INTRODUCCIÓN 1

II. MARCO DE REFERENCIA DEL ESTUDIO 3

2.1 Ergonomía 3

2.2 Ergonomía Industrial 5

2.3 Ergonomía y Productividad 6

2.4 Ergonomía y Motivación 9

2.5 Ergonomía en Chile 11

2.6 Ergonomía y Legislación Vigente 14

III.MATERIAL Y METODOLOGÍA DE ANÁLISIS 17

|3.1 |Fuentes de procedencia de datos |17 |
|3.2 |Método de obtención de los datos |17 |
|3.3 |Diseño muestral |18 |
|3.4 |Muestra|18 |
|3.5 |Tipo de investigación |18 |
|3.6 |Diseño de la investigación |18 |
|3.7 |Variables claves en el estudio |19 |
|3.8 |Limitaciones|19 |
|3.9 |Tratamiento de datos |19 |
|IV. PRESENTACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS |20 |
|V. CONCLUSIONES |43 |
|VI. BIBLIOGRAFÍA|45 |
|VII.ANEXOS |47 |





ÍNDICE DE GRÁFICOS


Nº Pág

1. Posturas inadecuadas en el puesto de trabajo 21
2. Pausas durante la jornada laboral después de trabajos repetitivos y/o 22 forzados

3.Existencia de sillas para descansar durante la jornada 22
4. Existencia de movimientos y espacios restringidos en el puesto de 23 trabajo

5. Iluminación adecuada en el puesto de trabajo 24
6. Existencia de elementos de protección necesarios para disminuir los 24 ruidos

7. Conocimiento sobre el reglamento interno de la empresa 25

8. Trabajo dealta exigencia y estresante 26

9. Compromiso con la empresa de parte de los trabajadores cuando les 26 proporciona los elementos necesarios para ejercer su labor de manera eficiente.



|23. |Selección de personal de acuerdo a medidas ergonómicas |36 |
|24. |Utilización de maquinarias ergonómicas|36 |
|25. |Compromiso para mejorar la calidad de vida |37 |
|26. |Ausentismo por causas médicas |38 |
|27. |Mantención elementos de confort |38 |
|28. |Programas de...