prevencion de riesgos











La seguridad en la empresa.
Juan Pablo Ríos Gutiérrez
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
01 de septiembre de 2014.

Desarrollo
Para explicarle a una empresa metalúrgica con 120 trabajadores, las obligaciones que debe cumplir según lo estipulado por la Ley en temas de seguridad debemos considerar lo siguiente:
Es necesario que la empresa conozca lasobligaciones que tiene, conforme a la Ley de informar a sus trabajadores de los riesgos laborales que pueden producirse en el cumplimiento de sus funciones. (Decreto 40, Titulo VI, desde el Artículo 21° al 23°).
El empleador tiene la obligación de informar a todos los trabajadores de los riesgos que pueden producirse en el desarrollo de sus laborales al interior de la empresa. Además de queestos tengan pleno conocimiento de los elementos que utilizaran al realizar su trabajo, productos, sustancias, identificación de estos, en definitiva conocer el riesgo y los peligros que pueden enfrentar durante el proceso productivo. Tener además conocimiento de las medidas preventivas y de seguridad para evitar los riesgos a los que se pueden exponer.
Si la empresa no cuenta con el comitéparitario o el departamento de Prevención, el empleador deberá entregar los antecedentes referidos, de la forma más conveniente y adecuada.
Lo primero que se debe tener en consideración será la creación y designación de un COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD, el cual estará conformado por una parte de los trabajadores y por un representante de la empresa (encargado de la prevención de riesgo), endonde se consignara un encargado de organizar y hacer cumplir cada una de las normativas de la legislación y las normas de seguridad internas que tenga la empresa en cuestión, para esto podrán funcionar uno o más comités paritarios de acuerdo a la estipulado en el Decreto Supremo Nro. 54, Art. 24°:
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos deprotección.
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como la de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.
Cumplir las demásfunciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
Este comité, tendrá por misión, que todos los trabajadores posean las condiciones adecuadas para cumplir con todas sus obligaciones y acciones laborales en el trabajo.
Como la empresa metalúrgica mantiene un alto nivel de que se produzca riesgos que amenacen a los trabajadores, tendrá incluso la misión de verificar ygestionar, la calidad y condiciones de los implementos que los trabajadores ocuparan para realizar sus labores, esto es, ropa adecuada para la realizaciones de sus labores diarias en el ámbito de la metalurgia, calzado de seguridad, y todos los implementos necesarios que sirvan para la protección en el área de desarrolla de esta empresa (casco, lentes, guantes, etc.).
También se preocupara por que lasinstalaciones y todos los sectores que sean utilizados por los 120 trabajadores, mantengan las condiciones higiénicas necesarias para el bienestar y desenvolvimiento en las labores habituales de cada operario; baños, cocina, comedores, sala de estar o descanso, etc., en donde el encargado del comité será el responsable de que cada empleado cumpla las normativas dictadas respecto de este tema.Otra de las misiones será el revisar que las maquinarias, instalaciones y equipamiento para el desempeño laboral de la empresa.
Otro aspecto importante y como segunda acción, es la creación de un DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGO, (Artículo 66° de la Ley 16.744), en donde se estipula que las empresas con más de 100 trabajadores están obligadas a constituir y poner en práctica medidas de...