Prevencion del burnout en los psicoterapeutas

PREVENCIÓN DELBURNOUT EN LOS PSICOTERAPEUTAS
BURNOUT PREVENTION IN PSYCHOTHERAPISTS
Resumen


PREVENCION DEL BURNOUT EN LOS PSICOTERAPEUTAS

DR GUILLERMO FERNANDEZ DÁDAMA. Combatir el burnout delos psicoterapeutas implica generar estrategias que sirvan para modificar la relación de los
equipos entre sí, con las presiones del medio, con las sobreexigencias delprograma asistencial, con las demandas
jerárquicas y con las autoexigencias profesionales laborales.

B. Propiciar sistemáticamente actitudes de prevención y búsqueda de entornospositivos en las instituciones, estimulando
actividades y programas preventivos para impedir o reducir el nivel de burnout del personal.(ESTRATEGIAS LOCALES
PREVENTIVAS)

C. Los organismosresponsables de planes generales de prevención deben prestar especial atención a las variables
implicadas en el contexto institucional, mejorando los sistemas organizativos, los procesos deevaluación, la distribución y
magnitud de las tareas, la permeabilidad de los niveles de dirección y coordinación, la capacitación contínua de los
equipos, la seguridad laboral, los recursosmateriales y económicos y la administración operativa.(PROGRAMAS
GENERALES DE PREVENCIÓN DEL PERSONAL)

D. Alentar a los niveles directivos y a los integrantes del equipo para desarrollarsoluciones creativas a las problemáticas
y conflictos que genera el trabajo cotidiano y capacitarse en los problemas básicos de estrés laboral y en las estrategias
para resolverlos.(TALLERES DEPREVENCIÓN del “desgaste” por el tipo de tarea.)

E. Encontrar maneras consensuadas de trabajo para sostener el nivel de energía necesario para lograr relaciones
armoniosas, de confianza,complementariedad, valorización, capacitación y autonomía de decisiones que ayuden al
desarrollo eficiente de la profesión y que sirva de modelo al desarrollo humano.(PROGRAMACIÓN PREVENTIVA...