prevencion







Nombre de la Empresa Principal:

Fecha original:

Revisión Número: Fecha:









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Revisado por: Firma:










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ÍNDICE

1. OBJETIVOS .............. 3

2. ALCANCE .............. 3

3. APLICACIÓN .............. 3

4.DEFINICIONES .............. 4

5. RESPONSABILIDAD .............. 5

5.1 DE LA EMPRESA PRINCIPAL .............. 6
5.1.1 RESPECTO DE LAS BASES .............. 6
5.1.2 SANCIONES .............. 9
5.1.3 ADJUDICACIÓN .............. 9
5.1.4 DURANTE EL TRABAJO ..............10
5.1.5 FINALIZADO EL TRABAJO ..............11

5.2 DE LOS CONTRATISTAS ..............11
5.2.1RESPECTO DE LAS BASES ..............11
5.2.2 PROHIBICIONES ..............11
5.2.3 ADJUDICACIÓN ..............13
5.2.4 DURANTE EL TRABAJO ..............13
5.2.5 FINALIZADO EL TRABAJO ..............16

6. DISPOSICIONES GENERALES ..............17

6.1. REGISTRO ACTUALIZADO DE ANTECEDENTES ..............17
6.2. DEL COMITÉ PARITARIO Y DEPTO. DE
PREVENCIÓN DE FAENA..............18

7. NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS ..............19

8. DISTRIBUCIÓN ..............20











1. OBJETIVOS:
 
1.1.   Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en Prevención de Riesgos que deben cumplir las Empresas Contratistas y Subcontratistas, durante el desarrollo de actividades y/o servicios contratados por (NombreEmpresa Principal), a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 
1.2.   Indicar los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno referidos a este ámbito,  que deben cumplir las Empresas Contratistas y Subcontratistas. 
1.3.   Establecer la responsabilidad de las diferentes unidades involucradas en la administración de estoscontratos. 
1.4.   Dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 y en el Decreto Supremo Nº 76, de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, respecto de la obligatoriedad para (Nombre Empresa Principal), de contar con un Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, como herramienta básica de implementación del Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo.

 
2. ALCANCE:
 
El presente reglamento, establece las disposiciones por las cuales han de regirse las actividades, obligaciones y responsabilidades en materia laboral, provisional, de Higiene y Seguridad Industrial, que desarrollen las empresas Contratistas y Subcontratistas de (Nombre Empresa Principal). 
Todo personal de las Empresas Contratistas ySubcontratistas que realicen trabajos en (Nombre Empresa Principal), deberán someterse a este Reglamento.

 
3. APLICACIÓN:
 
Este reglamento rige a todos los Contratistas y Subcontratistas que participen en las obras y/o trabajos que ejecuten en (Nombre Empresa Principal), en cualquiera de sus instalaciones o servicios.
 
Además, de ser exigibles a todo el personal de Empresas Contratistas ySubcontratistas de obras y/o servicios que ejecuten trabajos, estas disposiciones también deben ser cumplidas por el personal de la (Nombre Empresa Principal), que participe en los trabajos.
 



4. DEFINICIONES:
 
4.1.      Accidente del Trabajo:
 
“Toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.” (Art. 5º, inciso primero, LeyNº 16.744).

4.2.      Accidente de Trayecto:
 
“Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el lugar de trabajo y viceversa.” (Art. 5º, inciso segundo, Ley Nº 16.744 y Ley Nº 20.101).
 
4.3.      Enfermedad Profesional:
 
“Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que...