prevencionista de riesgo

CAPÍTULO 1 LAS DEFINICIONES
• ¿QUÉ DIFERENCIAS ENCUENTRAS EN EL TEXTO ENTRE PODER Y AUTORIDAD?
Pág. 39 Que poder es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien , para que esté , aunque prefiera
no hacerla , haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza , mientras que la autoridad se refiere
como el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tuinfluencia
personal.
• ¿QUÉ DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENCUENTRAS EN EL TEXTO ENTRE GESTIÓN,
LÍDER, GERENTE Y Liderazgo? el líder es capaz de conseguir que los demás hagan las tareas de
buena maneras y motivados, liderazgo la virtud que tiene esa persona de conseguir que los demás
hagan eso mismo que quiere el líder sin ningún problema, el gerente hará que los demás trabajen pero
no se esfuerza enque estén contentos, gestión es lo que el gerente llevara a cabo. Similitud es: el líder
como el gerente hacen que los empleados trabajen pero cada uno con unos resultados distintos y con
un resultado final diferente, el correcto es el del líder.
• EN LA PÁGINA 45 EL AUTOR EXPLICA UN EJERCICIO A REALIZAR EN GRUPO
SOBRE LAS CUALIDADES NECESARIAS PARA DESARROLAR LA AUTORIDAD.HAZ
EL MISMOEJERCICIO PERO DE FORMA INDIVIDUAL. Sin duda a una persona que admiro
es a mi padre porque es :
•
♦ Honrado
♦ Buena persona
♦ Trabajador
♦ Humilde
♦ Cariñoso
♦ Buen padre
♦ Amigable
♦ Divertido
♦ Responsable
♦ Ejemplar
• ¿QUÉ ENTIENDES POR LIDERAZGO CENTRADO EN LA RELACIÓN HUMANA? Una
persona que te ayuda, motiva y te da fuerzas para conseguir un bien común.
• . ¿QUÉ DIFERNCIAS ENCUENTRASCON UNA ORIENTACIÓN HACIA LA TAREA? Pues
que te motiva, te estimula positivamente para alcanzar el objetivo.
• ¿EL DINERO ES EL FACTOR MÁS IMPORTANTE PARA LA MOTIVACIÓN DE LA
GENTE EN EL TRABAJO? No, el dinero ayuda, pero si realmente no estas a gusto en un trabajo, o
no tienes vocación, el dinero no sirve de nada, puesto que se esta mal en el trabajo y eso no tiene
compensación económica.EXPLICA LOS TÉRMINOS SIGUIENTES:
QUIEBRA EMPRESARIAL: Juicio por el que se incapacita patrimonialmente a alguien por su situación de
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insolvencia y se procede a ejecutar todos sus bienes en favor de la totalidad de sus acreedores.
SUSPENSIÓN DE PAGOS: Situación en que se coloca ante el juez el comerciante cuyo activo no es inferior
al pasivo, pero que no puede temporalmente atender al pagopuntual de sus obligaciones
ACCINISTAS.: Situación en que se coloca ante el juez el comerciante cuyo activo no es inferior al pasivo,
pero que no puede temporalmente atender al pago puntual de sus obligaciones
DIVIDENDOS: Los beneficios que da una empresa.
CAPITULO 2 EL PARADIGMA ANTIGUO
En este capítulo John al levantarse, ve que esta Simeon y charla con él, le dice que le sentó muy mal queel
otro día cuando Simeon le pregunto en la charla si escuchaba a su compañera Kim , ya que John no la estaba
escuchando. Simeon le dijo que a la gente hay que saberla escuchar, y John se acordó de que su mujer Rachael
también le acusa de que no escucha , y que a menudo él no escucha. Otro director que se iba marchar con la
competencia le dijo que nunca antes había encontrado a nadie queescuchará menos que él , pero John no hizo
caso de aquello.
Simeon le explico a John que cuando se esta hablando y se corta así a la gente dejándola con la palabra en la
boca , se están emitiendo mensajes poco positivos y que eso era una falta de respeto . John discrepo diciendo
que él tenía mucho respeto , Simeon le dijo que tendría que trabajar en ello.
Después Simeon le dijo a John que lehablará de él , y John le explico cosas y las coincidencias con Simeón ,
este le escucho atentamente, le dijo que lo de Simeón tendría algún significado.
Simeón le dio las gracias a John por contarle su vida , luego le pregunto que en qué le podía ser útil en su vida
, y John dijo que en su experiencia ya que él ahora no estaba pasando por un buen momento con su familia ,
trabajo,etc.
Simeón le...