Prevención de infección sexual Salud Mental y

Prevención de infección
sexual, Salud Mental y
Salud Reproductiva en los
lugares de trabajo
Grupo 4

Prevención de infección sexual:
VIH/SIDA
• Expertos de organismos oficiales, de sindicatos y asociaciones de
empleadores y de los sectores de la sanidad pública, médico, jurídico
y enseñanza sanitaria estuvieron de acuerdo en que las políticas
hacia los trabajadores infectados por el VIH (y conSIDA) debe
ajustarse a los principios fundamentales:
• los trabajadores infectados por el VIH que están sanos deben ser
tratados del mismo modo que cualquier otro trabajador;
• los trabajadores enfermos e infectados por el VIH (como los
trabajadores con SIDA) deben ser tratados del mismo modo que
cualquier otro trabajador enfermo.

• La mayoría de los trabajadores no corren riesgo de
resultarinfectados por el VIH en el lugar de trabajo
porque el VIH no se difunde por contactos casuales.
Ahora bien, cualquier trabajador que entre en contacto
con sangre, semen, fluidos vaginales o fluidos orgánicos
que contengan sangre puede correr riesgo de exposición
al VIH.

A. Empleos que ofrecen mayor riesgo de exposición

• El personal médico y paramédico y el SIDA

• A la fecha, es posible que entotal haya habido veinte profesionales de
la sanidad, en todo el mundo, que hayan contraído la infección del
VIH en el trabajo. Se ha documentado la seroconversión, es decir, el
paso de la seronegatividad a la seropositividad, en la mayoría de esas
personas. La mayoría de los casos de infección parecen deberse a una
lesión producida con una aguja contaminada o un corte. Otras
personas han resultadoinfectadas por contacto de sangre o fluidos
sanguíneos con piel dañada o membranas mucosas.

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Los trabajadores que pueden correr más riesgo por la labor que desempeñan son:
el personal de hospitales, atención de salud y paramédico;
los dentistas y sus auxiliares;
la policía;
los bomberos;
los que se dedican a operaciones de rescate;
los guardianes de prisión;
Entre otros.

B. Laprevención de la exposición en el lugar de
trabajo

• Como es imposible saber quién está infectado por el VIH o
el VHB, se recomienda tratar toda la sangre como si
estuviera infectada, es decir, que se debe considerar toda
la sangre como si fuese una sustancia tóxica. Los
trabajadores expuestos a sangre deben seguir las
directrices recomendadas por la Organización Mundial de
la Salud.

¿Quéhacer si un trabajador está expuesto en el
lugar de trabajo?
• Si un trabajador resulta expuesto a sangre u otros fluidos que puedan ser infecciosos:
• Límpiese la herida con agua limpia y jabón.
• Si ha salpicado los ojos, límpiese los ojos con una solución estéril para limpiar ojos (o
agua limpia).

• Si le ha salpicado la boca, enjuáguese la boca inmediatamente con abundante agua
limpia.

• Hágaseun informe del accidente, en el que figuren la fecha, la hora y el lugar en que
sucedió y una descripción detallada de las circunstancias.

• Solicítese el adecuado asesoramiento médico y/o tratamiento y/o consejos.

A continuación se recomiendan algunos puntos de cómo
actuar en el lugar de trabajo a propósito del VIH/SIDA:

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Las pruebas medicas
Confidencialidad
Informar a losempleadores
Disposiciones especiales o asignaciones de empleo
Protección de los trabajadores

La salud mental es importante para todos en el
lugar de trabajo

• Como empleado tiene derecho a esperar de su empresario
y de los mandos intermedios que creen las condiciones
necesarias para tener lugares de trabajo mentalmente
saludables, si bien usted también es responsable de su
propia salud mental, cuidandode sí mismo y de sus
compañeros.

• La European Network for Workplace Health Promotion
(ENWHP, ‘Red europea de promoción de la salud en el
trabajo’) está trabajando con organizaciones de toda
Europa para desarrollar una campaña de promoción de la
salud mental en el trabajo llamada «Trabajar en sintonía
con la vida. Move Europe».

Esta campaña tiene como objetivos:
• • Promover la salud mental...