Prevención De Riesgos Y Salud Laboral

MANUAL DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS Y SALUD LABORAL EN
LOS LABORATORIOS DE LA
UNIVERSIDAD DE HUELVA

Manual de Prevención de Riesgos y Salud Laboral en los Laboratorios de la Universidad de Huelva

ÍNDICE
3
RESUMEN……………………………………….………………………………………
1. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………..

3

2. LEGISLACIÓN………………………………….……………………………………...

4

3. ELLABORATORIO………………………………………………………………….

4

4. RIESGOS ASOCIADOS A AGENTES QUÍMICOS………………………….

7

5. RIESGOS ASOCIADOS A AGENTES FÍSICOS…………………………......

11

6. RIESGOS ASOCIADOS A AGENTES BIOLÓGICOS………………………

14

7. GESTIÓN DE RESIDUOS EN ELLABORATORIO…………………………

18

8. ACTUACIONES EN CASOS DE EMERGENCIAS…………………………..

20

9. TELÉFONOS Y PÁGINAS WEB DE INTERÉS……………………….........

26

Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

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Manual dePrevención de Riesgos y Salud Laboral en los Laboratorios de la Universidad de Huelva

RESUMEN
El personal de laboratorio tiene el derecho a realizar su trabajo en un
ambiente seguro y confortable, que disponga de los elementos necesarios
para prevenir accidentes y para solucionarlos en caso de producirse.
Asimismo, el trabajador tiene la obligación de conocer y cumplir la
normativavigente en materia de prevención de riesgos y salud laboral. El
principal componente de la prevención de accidentes laborales es el propio
trabajador y su sentido común y de la responsabilidad. Existen por otro lado
elementos ajenos son el diseño, señalización y equipamiento preventivo del
edificio. Los agentes que pueden generar riesgos laborales pueden ser
físicos, químicos, biológicos ypsicosociales. Por último, es importante
también realizar una apropiada gestión de residuos y conocer el modo de
actuar (primeros auxilios) en caso de emergencias.

1 . Introducción
Un ambiente de trabajo saludable es imprescindible para una vida laboral
sana, de aquí que todos conozcamos que cualquier trabajo lleva asociado
determinados riesgos para la salud, por lo que incluimos en el término"Salud
Laboral" al equilibrio físico, psíquico y social de un individuo en el entorno laboral.
Aunque el trabajo que se realiza en un laboratorio implica un riesgo potencial
grande, aunque el riesgo real sea pequeño.

Existen una serie de Causas que conllevan al riesgo, como:
•
•
•
•
•
•
•

Desconocimiento
Falta de Formación e Información
Exceso de confianza en la tecnología
Adopciónde vicios en el trabajo
Resistencia ala aceptación de normas/reglas
El no Cumplimiento de las normas de seguridad, cuando las hay
Procedimientos de trabajo mal planificados

Encontramos unas Características diferenciadoras delos riesgos en los
laboratorios como:
•
•

Variedad
Multiplicidad

Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

• Intensidad
• Distinto grado deProfesionalidad

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2 . Legislación
En España existe La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales, que surge por la necesidad de desarrollar una política de
protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos
derivados de su trabajo.
Sería degran importancia su conocimiento por diversos motivos, ya que:
•
•
•

Es un instrumento clave para minimizar los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales y por tanto incrementar la calidad de
vida de los trabajadores.
Invita a un cambio completo de conducta, criterio y mentalidad en
los trabajadores.
La formación e información es la mejor medida de control de riesgos
en eltrabajo.

3 . El Laboratorio
A la hora de llevar a cabo el diseño del puesto de trabajo conviene tener en
cuenta las recomendaciones básicas establecidas en relación con l as medidas
antropométricas y también que en el trabajo de laboratorio pueden alternarse las
posiciones de pie o sentado, es decir medidas ergonómicas.
La organización de...