Prevision Social

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO


FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLÁN


ESTUDIO FISCAL DE LAS PERSONAS FÍSICAS


PREVISIÓN SOCIAL

PROFESOR:
BENITO RIVERA RODRIGUEZ

ALUMNO:
PABLO ZENTENO FRANCISCO JAVIER

GRUPO:
1764

Contenido

INTRODUCCIÓN 3
PREVISIÓN SOCIAL 4
LISR 5
Concepto 5
Requisitos como deducción autorizada 5
Ingreso Exento 7
RLISR 9
Gastos de previsión social 9
Prima deSeguros de Vida y Gastos Médicos 9
Fondos de ahorro 10
RMF 11
Procedimiento para cuantificar la proporción de los ingresos exentos respecto del total de las remuneraciones 11
LSS 12
Integración del Salario Base de Cotización 12
BIBLIOGRAFÍA 17



INTRODUCCIÓN



El artículo 7 de la propia Ley del Impuesto Sobre la Renta la define así:

Para los efectos de esta ley, se considera previsión sociallas erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o miembros de las sociedades cooperativas, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia. En ningún caso se consideraráprevisión social a las erogaciones efectuadas a favor de personas que no tengan el carácter de trabajadores o de socios o miembros de sociedades cooperativas.

Por su parte, el Diccionario Jurídico Mexicano la define como el conjunto de acciones públicas o privadas destinadas a la protección de la población en general, y de los trabajadores y sus familias en particular, contra las contingencias odesastres que prevengan de situaciones imprevistas. Y así mismo, como métodos dirigidos a satisfacer necesidades futuras a consecuencia de circunstancias que no puedan advertirse o evitarse.

Uno de los problemas que se presentan en la práctica con la de Prestaciones de Previsión Social, es determinar realmente el alcance y significado de los conceptos: contingencia, necesidad, superación física,social, económica o cultural.

Por otra parte es necesario observar los efectos en los que incurre la previsión social en el ámbito Fiscal ya sea para quien lo otorga y para quien lo recibe, Seguridad Social e incluso en reglas de la Resolución Miscelánea Fiscal.
PREVISIÓN SOCIAL

Tomando en cuenta la actualidad económica y el redescubrimiento del sector empresarial de que los empleados son elactivo más importante de la empresa, se vuelve necesario optimizar las estructuras salariales con la finalidad de sacar el mayor provecho al gasto de nómina y a lo que el empleado realmente percibe logrando eficiencias en el pago de las contribuciones, para esto es necesario analizar otras alternativas de remunerar u otorgar beneficios a los trabajadores, para lo cual es importante considerar laimplementación de Prestaciones de previsión social, dentro de las cuales las más comunes y utilizadas por los patrones hoy en día son:
Vales de Despensa
Seguros de Vida
Seguros de Gastos Médicos
Fondo de Ahorro
No obstante hay que considerar que existen otras prestaciones que quedan encuadradas bajo el concepto de Previsión Social, como son:
Becas Educacionales
Subsidios por Incapacidad
Ayuda paraDefunción
Ayuda para Nacimiento
Ayuda para Matrimonio
Gastos Culturales y Deportivos
Útiles escolares
Etc.





LISR

Concepto

LISR Art. 7 Para los efectos de esta ley, se considera previsión social las erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o miembros de lassociedades cooperativas, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia. En ningún caso se considerará previsión social a las erogaciones efectuadas a favor de personas que no tengan el carácter de trabajadores o de socios o miembros de sociedades cooperativas.

Requisitos como deducción autorizada

LISR...