Prevision Social

PREVISIÓN
SOCIAL

LEY DEL SEGURO SOCIAL
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La ley del Seguro Social vigente, publicada en el
Diario Oficial de la Federación mediante decreto
de fecha 21 de diciembre de 1995 es el marco
legislativo bajo el que rige sus operaciones el
Instituto Mexicano del Seguro Social.

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Decretada en el Gobierno del ex-Presidente de
México Ernesto Zedillo Ponce de León.

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Cuenta con 319 Artículos.



Laasistencia médica.

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La protección de los medios de subsistencia.

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Los servicios sociales necesarios para el
bienestar individual y colectivo.

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El otorgamiento de una pensión que, en su
caso y previo cumplimiento de los requisitos
legales, será garantizada por el Estado.

Obligaciones Obrero Patronales
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Son una seria de obligaciones y derechos
que se tienen tanto para los trabajadorescomo para los patrones de estos.

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Estas obligaciones y derechos están
registrados en los artículos 133, 135.

Inscripción modificación y baja
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Los tramites de inscripción, modificación
y baja se pueden hacer personalmente
en la subdelegación o por internet.
Se pueden realizar los tramites si se es
patrón persona física, sujeto obligado o
representante legal.
El patrón debe de tener unnúmero de
registro dado por el IMSS para cumplir
con los pagos.

Se debe presentar el trámite dentro de
los 5 días hábiles posteriores a la
contratación de un trabajador.
 Para hacer el tramite por internet:
Curp, archivos .key, .cer y contraseña de
FIEL.
 Para hacerlo en subdelegación:
RFC, comprobante domiciliario del centro
de trabajo, croquis de localización del
mísmo, identificaciónoficial con foto y
formato AM-SRT solo para reanudación de
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Elementos del salario

Que es el salario
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Constituye salario no solo la remuneración
ordinaria, fija o variable sino todo lo que
recibe el trabajador en dinero o en especie
como contraprestación directa del servicio,
sea cualquiera la forma o denominación
que se adopte como primas, sobresueldos,
bonificaciones habituales, valor deltrabajo
suplementario o de las horas extras, valor
del trabajo en días de descanso obligatorio
o porcentaje sobre las ventas y comisiones.

Elementos del salario
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Los elementos que constituyen el salario
son:
El aguinaldo
Prima dominical
Horas extras
Habitación
Vacaciones y primas vacacionales

Cuotas obrero patronales
¿Qué son?
La ley del seguro social las define así:
Las aportaciones deseguridad social establecidas en la ley a cargo
del patrón, trabajador y sujetos obligados.
En otras palabras:
Las cuotas obrero patronales son aquellas cantidades que el patrón
paga al seguro social para que tengas salud, servicios médicos y un
fondo para el retiro.

¿Quién las paga?
Aunque las empresas y el gobierno están obligadas a brindarte
servicio medico de calidad, tú debes poner unaparte, mínima pero
finalmente una aportación.

RIESGOS DEL TRABAJO
1. Objetivo.
Establecer los requerimientos y características de informes de los riesgos
de trabajo que ocurran, para que las autoridades del trabajo lleven una
estadística nacional de los mismos.
Con objeto de que las autoridades del trabajo lleven una estadística
nacional de accidentes y enfermedades de trabajo, los patrones debendar aviso de los riesgos realizados a cualquiera de los mencionados:
-Secretaría del Trabajo y Previsión Social
-Delegaciones Federales del Trabajo
-Inspector del Trabajo
-Junta de Conciliación Permanente
-Junta de Conciliación y Arbitraje,
(En un lapso dentro de las 72 horas)

A) En caso de accidente:
I. Nombre y domicilio de la empresa.
II. Nombre y domicilio del trabajador, así como su puesto ocategoría y el
monto de su salario.
III. Lugar y hora del accidente con expresión sucinta de los hechos.
IV. Nombre y domicilio de la personas que presenciaron el accidente.
V. Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al
accidentado.
VI. Nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la
indemnización
correspondiente en caso de fallecimiento

B) En caso de...