Previsiona Social

Hay más posibilidades que solo el seguros dentales, y esas otras formas de hacerlo pueden ahorrarle dinero.
Si está necesitando pagar cuidados dentales y servicios de un odontólogo, acá encontrará4 opciones de cuidado dental y de seguro que puede considerar:

El Seguro Odontológico Tradicional
Estos son los planes más usados y funcionan en forma similar a un seguro de salud. Con segurosdentales tradicionales usted paga semanal o mensualmente una prima y recibe beneficios tales como cubrir el 80-100% de los costos dentales.
Se consiguen planes de seguro tradicionales a través de suempleador o de un agente de seguros. Sin embargo recuerde, si va a un agente de seguros sus costos pueden ser más altos que a través de su empleador. También, algunos procedimientos o pre-existenciaspueden tener un período de espera o pueden no ser aceptados. Siempre cerciórese con el empleador antes de buscar comprar un plan dental.
Planes de Reembolso Dental
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Un plan dereembolso dental no es propiamente un seguro sino un acuerdo entre usted y su empleador. Con un plan de reembolso dental usted paga su trabajo dental y con el recibo de pago su empleador le rembolsa hastaun limite especifico (generalmente hasta $500-1.000 por año).
Esta es una buena forma de un empleador dar algunos beneficios a sus empleados y nadie preocuparse de pagar primas a una compañía deseguros, o tener una limitación en cuanto una lista de odontólogos determinada. Si le gusta la idea de tener un plan de reembolso, puede preguntar a su empleador.
Planes de Grupo Voluntarios

¿Legustaría tener seguro dental en su trabajo? Organícese con sus compañeros de trabajo y pídale a su empleador que organice un plan de seguro grupo voluntario.
Con este tipo de plan, usted y suscompañeros de trabajo pagan todas los gastos de su seguo pero simplemente se hace a través de su empleador de tal manera que se obtenga una tasa de grupo más barata y posiblemente más beneficios. Se logra...