Previsional de capitalización

Breve reseña histórica sobre la evolución del Régimen Previsional Argentino· En el siglo XIX puede encontrase el origen del sistema de pensiones y jubilaciones. Sin embargo, hasta entrado el siglo XX estaba limitado a militares, altos funcionarios y maestros estatales.·
1904: se incorpora la cobertura de seguridad social para todos los empleados de la AdministraciónPública Central.· 1915: secrea la Caja Jubilatoria de los trabajadores ferroviarios. Por primera vez se otorga estebeneficio a un gremio que provenía del sector privado. Hasta el momento dichos privilegios eran sólo parafuncionarios estatales.· 1921: surgen las cajas jubilatorias para los trabajadores en servicios públicos (luz, gas, telégrafo,teléfono, tranvías).·
1922: el beneficio jubilatorio es extendido a lostrabajadores bancarios.· 1939: Se crean las cajas jubilatorias de la marina mercante, la aeronáutica civil, gráficos y periodistas.· 1944: Hasta este momento sólo el 7% de la población activa (428.000) recibía beneficios jubilatorios. Es en este año que se crea la Caja de Empleados de Comercio y se extiende la cobertura de la Seguridad Social.·
1946: Se crea la Caja de Jubilaciones de los EmpleadosIndustriales.·
1954: El beneficio jubilatorio es otorgado a autónomos, rurales y profesionales. Durante este período se otorgan beneficios previsionales por jubilación ordinaria, por invalidez, pensiones por viudez y regímenes de retiro voluntario y anticipado. Se crea el Instituto Nacional de Previsión Social para centralizar el sistema. Para este año está cubierta casi la totalidad de la poblacióneconómicamente activa.
Se dicta la Ley Nº 14.370 que convierte al sistema en uno de Reparto, ya que el cómputo de los haberes se deslinda de la suma total de aportes a lo largo de la carrera laboral.· 1956: se suman al sistema jubilatorio los trabajadores de servicio doméstico, único sector que faltaba incorporar.·
1958: se introduce la Ley Nº 14.499 que alteró la distribución del Régimen deReparto. Se establece el criterio de proporcionalidad entre salario y jubilación, debiendo respetar ésta última un 82% del primero. En un principio, el sistema mostraba importantes superávits, en gran parte debido a la alta tasa de sostenimiento; es decir, la gran proporción de aportantes y la baja cantidad de beneficiarios.· A fines de la década de los sesenta aparecen los primeros síntomas deerosión de los beneficios percibidos por el Régimen Previsional. La utilización de dichos superávits para otros fines tales como construcción de viviendas (entre 1947-1953), la inflación, la evasión, la expansión de los haberes jubilatorios, constituirían algunas de las causas que preanunciaban la crisis del Sistema Previsional Argentino.·
1962: se registra el primer déficit del SistemaPrevisional.·
1963-1966: el gobierno de Illia elaboró un proyecto de reforma del Sistema Previsional, pero su derrocamiento no le permitió llevarlo a cabo.· 1966-1969: la dictadura de Onganía declara la inembargabilidad de los bienes de las cajas jubilatorias. Dichas cajas no podían cumplir con las prestaciones que debían otorgar y ello había ocasionado un aluvión de sentencias judiciales a favor de losbeneficiarios. Por esta razón, el gobierno tomó esta medida que declaraba la imposibilidad de disponer de los bienes de las cajas jubilatorias para cumplir con dichas sentencias, lo cual hubiera implicado una gran pérdida de recursos para el Sistema Previsional ya en crisis.·
1967: es en este año que se dicta una Reforma Previsional. Se intenta unificar el Sistema, quitándole poder a lossindicatos de las Cajas Jubilatorias.
Se crearon tres cajas que absorberían al resto: Caja del Estado y Servicios Públicos; Caja de Industria, Comercio y Actividades Civiles; y Trabajadores Autónomos(Ley Nº 18.037 para trabajadores en relación de dependencia y Ley Nº 18.038 para trabajadores autónomos). Se disolvió el Instituto Nacional de Previsión Social y se creó la Secretaría de Seguridad Social...