Previsión Social en Honduras
Páginas: 9 (2250 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2014
2.7 ANÁLISIS DEL SISTEMA DE PREVISIÓN SOCIAL HONDUREÑO.
1. Características básicas
Se establece como antecedente inmediato para el desarrollo de la Seguridad Social en Honduras la huelga de los obreros en el año de 1954. El 19 de diciembre de 1957, la Asamblea Nacional Constituyente estableció las bases que dieron paso al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), al promulgar elDecreto No. 21 que estipula la obligación del Estado de garantizar a los trabajadores del país medios de subsistencia como derecho real y delegar la responsabilidad de administrar los servicios correspondientes. Dos años después, se creó el IHSS mediante el Decreto No. 140 del 3 de julio de 1959.
Los Artículos 143 y 144 de la Constitución Política, señalan que “el estado, los Patronos y losTrabajadores están obligados a contribuir al financiamiento, mejoramiento y expansión de la seguridad social”
Además de los programas del Instituto Hondureño de Seguridad Social existen una serie de programas específicos para colectivos determinados, a saber:
1. Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo, sus afiliados son los empleados yfuncionarios del Poder Ejecutivo que gozan de acuerdo de contratación indefinido.
2. Instituto de Previsión Militar sus afiliados son los empleados y funcionarios de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional y Cuerpo de Bomberos.
3. Instituto Nacional de Previsión del Magisterio: según su Ley constitutiva son integrantes del Sistema de Previsión del Magisterio: El Estado y en virtud de suafiliación obligatoria a “EL INSTITUTO”, las Instituciones Semi-Oficiales y Privadas del Sistema Educativo Escolar y los docentes en servicio, jubilados o pensionados, y
4. Instituto de Previsión de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras.
El INPREUNAH es la institución de previsión de los trabajadores universitarios (profesores y personal administrativo).
Según el Instituto Hondureño deSeguridad Social y para el año 2007 la cobertura a nivel nacional, para el régimen de salud, fue de 17,78%, mientras que para el mismo período, y relación a la población económicamente activa la cobertura fue de un 20,76% y un 45,03% para la población económicamente activa asalariada.
Para el seguro de invalidez, vejez y muerte y para el año 2007 el número de cotizantes se situó en Quinientos veintemil treinta y tres (520.033) y un total de beneficiarios de Ochocientos ochenta y nueve mil doscientos cincuenta y seis (889.256). El Régimen de IVM tiene un total de 21.184 pensionados y jubilados entre ascendientes, por invalidez, orfandad, vejez, viudez y viudez y orfandad.
2. Campo de aplicación y estructura del sistema
El Instituto Hondureño de Seguridad Social cubre las siguientescontingencias y servicios:
• Enfermedad, accidente no profesional y maternidad.
• Accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
• Vejez e invalidez.
• Muerte.
• Subsidios de familia, viudez y orfandad.
• Paro forzoso por causas legales o desocupación comprobadas; y,
• Servicios sociales, sujetos a la reglamentación especial.
Son sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:
•Los trabajadores que devenguen un salario en dinero o en especie o de ambos géneros y que presten servicios a una persona natural o jurídica, cualquiera que sea el tipo de relación laboral que los vincule y la forma de remuneración.
• Los funcionarios y empleados de las entidades descentralizadas, autónomas, semiautónomas y desconcentradas del Estado y de las Municipalidades.
• Los funcionarios yempleados públicos.
• .Los trabajadores que laboran en empresas Comerciales o Industriales o de tipo mixto derivados de la agricultura y de Explotación Forestales.
• .Los agentes comisionistas que se dediquen profesionalmente a desempeñar por cuenta ajena, mandatos para la realización de actos de comercio.
• Las personas que laboran para un patrono mediante un contrato de aprendizaje al...
1. Características básicas
Se establece como antecedente inmediato para el desarrollo de la Seguridad Social en Honduras la huelga de los obreros en el año de 1954. El 19 de diciembre de 1957, la Asamblea Nacional Constituyente estableció las bases que dieron paso al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), al promulgar elDecreto No. 21 que estipula la obligación del Estado de garantizar a los trabajadores del país medios de subsistencia como derecho real y delegar la responsabilidad de administrar los servicios correspondientes. Dos años después, se creó el IHSS mediante el Decreto No. 140 del 3 de julio de 1959.
Los Artículos 143 y 144 de la Constitución Política, señalan que “el estado, los Patronos y losTrabajadores están obligados a contribuir al financiamiento, mejoramiento y expansión de la seguridad social”
Además de los programas del Instituto Hondureño de Seguridad Social existen una serie de programas específicos para colectivos determinados, a saber:
1. Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo, sus afiliados son los empleados yfuncionarios del Poder Ejecutivo que gozan de acuerdo de contratación indefinido.
2. Instituto de Previsión Militar sus afiliados son los empleados y funcionarios de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional y Cuerpo de Bomberos.
3. Instituto Nacional de Previsión del Magisterio: según su Ley constitutiva son integrantes del Sistema de Previsión del Magisterio: El Estado y en virtud de suafiliación obligatoria a “EL INSTITUTO”, las Instituciones Semi-Oficiales y Privadas del Sistema Educativo Escolar y los docentes en servicio, jubilados o pensionados, y
4. Instituto de Previsión de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras.
El INPREUNAH es la institución de previsión de los trabajadores universitarios (profesores y personal administrativo).
Según el Instituto Hondureño deSeguridad Social y para el año 2007 la cobertura a nivel nacional, para el régimen de salud, fue de 17,78%, mientras que para el mismo período, y relación a la población económicamente activa la cobertura fue de un 20,76% y un 45,03% para la población económicamente activa asalariada.
Para el seguro de invalidez, vejez y muerte y para el año 2007 el número de cotizantes se situó en Quinientos veintemil treinta y tres (520.033) y un total de beneficiarios de Ochocientos ochenta y nueve mil doscientos cincuenta y seis (889.256). El Régimen de IVM tiene un total de 21.184 pensionados y jubilados entre ascendientes, por invalidez, orfandad, vejez, viudez y viudez y orfandad.
2. Campo de aplicación y estructura del sistema
El Instituto Hondureño de Seguridad Social cubre las siguientescontingencias y servicios:
• Enfermedad, accidente no profesional y maternidad.
• Accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
• Vejez e invalidez.
• Muerte.
• Subsidios de familia, viudez y orfandad.
• Paro forzoso por causas legales o desocupación comprobadas; y,
• Servicios sociales, sujetos a la reglamentación especial.
Son sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:
•Los trabajadores que devenguen un salario en dinero o en especie o de ambos géneros y que presten servicios a una persona natural o jurídica, cualquiera que sea el tipo de relación laboral que los vincule y la forma de remuneración.
• Los funcionarios y empleados de las entidades descentralizadas, autónomas, semiautónomas y desconcentradas del Estado y de las Municipalidades.
• Los funcionarios yempleados públicos.
• .Los trabajadores que laboran en empresas Comerciales o Industriales o de tipo mixto derivados de la agricultura y de Explotación Forestales.
• .Los agentes comisionistas que se dediquen profesionalmente a desempeñar por cuenta ajena, mandatos para la realización de actos de comercio.
• Las personas que laboran para un patrono mediante un contrato de aprendizaje al...
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