Primer Resumen De Como Hacer Amigos

Resumen y anotaciones de partes relevantes

Nombre del autor: Dale Carnegie
Nombre del libro: Como ganar amigos e influir sobre las personas
Editorial: ELIPSE
Año de edición: 1940
Su nombre:
# de paralelo: 1
desde - hasta:
nombre del capítulo:

El autor antes de empezar a narrar los capítulos de su artículo, decide hablar un poco sobre el porqué debemos leerlo. Se basa pues en que enesa época habían tantos libros que eran un fracaso y dio a entender que el de él no sería así, ya que veía que la necesidad de la gente, lo que a la gente le faltaba. Se dio cuenta de que el contacto entre la gente de negocios, comerciantes, vendedores y tantas otras profesiones tenían mucho que ver con la manera de cómo se comunicaban, que eso les garantizaría el éxito en sus vidas algún día,hablo de cifras: dijo que un 15% de los trabajadores aumentan sus ingresos por su capacidad intelectual pero que el otro 85% lo hace por su capacidad que tiene de tratar a la gente, por su manera de comunicarse, por su manera de liderar grupos. En fin, sostuvo que la comunicación y el trato entre personas eran muy importantes.
Se hizo una investigación que costó cerca de 25000 dólares que fue hechapara saber lo que los profesionales desearían aprender en algún momento, pues el resultado de la investigación fue que toda esa gente quería aprender cómo tratar a las personas y las relaciones entre si que hay, la perfectas maneras de comunicarse entre ellos.
Se decidió dar clases del tema pero nunca se encontró u texto que fuera guía para la gente que quería aprender dicha materia, entonces lapreocupación de Dele fue en empezar a hacer un escrito acerca de esto, algo que empezó con un listado de cosas que luego fueron ampliándose, posterior a eso se crearon folletos y después de agrandar dichos folletos se creó el archivo final, la obra final de esta materia de cómo tratar a las personas.
Y su ejemplo fue que había un profesional con personal a su cargo, el era pues muy gruñón y malhumorado, y siempre que hablaba con su personal, muchos de ellos lo evitaban. Después de haber leído la obra, el ambiente total cambio, fue amigo de sus empleados, hasta de su portero, siempre llevando buena vibra a todo lugar de la empresa que este permanezca.
Y el primer capítulo “Técnicas fundamentales para tratar con el prójimo” habla mucho sobre las criticas y es aquí cuando se hace lareferencia de los ejemplos pasados, pues tanta gente que hizo el mal no se consideraba culpable ni objeto de criticar, si ellos no se consideran culpables, que diremos de las personas con las que siempre hacemos contacto.
Criticar a los demás no tiene nada de bueno, es peligrosa la crítica ya que despierta resentimiento con el tiempo, es inútil porque no se consigue lo que se cree que se puedeconseguir.
También se hace referencia al ejemplo de los animales, la gente cree que cuando se los corrige aprenden más que cuando se los premia por alguna buena acción… Es totalmente falso ya que estudios realizados indican que estos aprenden más al ser premiados.
Como otro ejemplo tenemos el jefe que quería que su empleado use caso, el le retaba lo cual causaba que este siga aun sin usar el caso,después de esto trato de comunicarse de una manera diferente; más amigable y le hizo entender lo importante que es para el usar casco y pues este después de esto uso el casco y las cosas fueron mejor.
P10“Las criticas son como palomas mensajeras, siempre vuelven al nido”
Nos habla del ejemplo de Lincoln que de joven criticaba con poemas y caras, hasta que tuvo cierto inconveniente con otrapersona y después de eso no volvió más a hacer eso.
También está el ejemplo del ejército de Lincoln que cuando tenía la oportunidad de atacar, no lo hizo y pues Lincoln no comprendía el porqué hasta algo después de terminar su carta, la cual mencionaba su desagrado de la decisión de Meade que era el feje de su ejército. Lincoln comprendió que él no estaba en sus zapatos y que sería desagradable eso...