Primer trabajo Seminario Gerencial

MAPA MENTAL CREATIVIDAD





















CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

La creatividad es la habilidad y poder de desarrollar nuevas ideas y la innovación es el uso de esas nuevas ideas.
Enrealidad hoy en día la creatividad y la innovación tienen que ir de la mano con un administrador, ya que la vida actual así lo requiere y lo ha requerido de tiempos atrás.
El ser creativo conllevavarias fases: escaneo inconsciente, donde buscamos la raíz del problema, lo que no va bien dentro de una empresa, ¿Qué necesita mejorar?, ¿Qué podemos implementar?, el escaneo inconsciente no es nadafácil, pero es el que nos ayuda a identificar donde radica el problema, es más fácil poder dar soluciones y crear, para que podamos encontrar el camino. Como segundo término se encuentra nuestraintuición, donde podemos obtener varias ideas todas enfocadas claro a la solución del problema y que nos guíen a tomar la mejor de todas, podemos utilizar una lluvia de ideas. La que sigue es la percepción,la que nos ayudará a dirigir nuestra mente a las soluciones ya conclusas y el camino a seguir, cuando una percepción se presenta es necesario tomar nota inmediatamente para poder plasmarlo en unpape, ya que surge de una manera inmediata y así también hay que actuar. Por último está la formulación lógica o verificación, donde ya hemos puesto en marcha todo, ahí entra la innovación, y lograr vercómo va funcionando tan añorada creación.
Los Gerentes que no son creativos y no innovan, van perdiendo la esencia de una organización, será porque no se les brinda la oportunidad de hacerlo, laempresa es una anticuada o simplemente se encuentra reacia al cambio. De una idea loca vienen los grandes avances y si no hay ése tipo de estímulo dentro de la organización lo más seguro es que quedaráfuera del juego.
Creatividad e innovación son el punto central para el proceso empresarial. La actividad empresarial empieza con el acto creativo: crear algo que no existiría sin el empresario....