Primeros Pasos E

SRManual
de

Primeros Pasos

Responsabilidad Social Empresaria

DERES (Desarrollo de la Responsabilidad Social) surge de varias inquietudes coincidentes de distintos sectores involucrados en la definición del nuevo rol del empresariado frente a los desafíos que convocan a la sociedad uruguaya en su conjunto. A mediados del año 1999, la Universidad Católica del Uruguay y un grupoimportante de dirigentes empresariales vislumbran la necesidad de trabajar en el diseño del nuevo rol del sector, en especial en lo que respecta al concepto de la Responsabilidad Social de las Empresas. DERES es, por tanto, una organización integrada por empresas, organizaciones empresariales e instituciones que articula distintos esfuerzos en procura de una concientización de todos los actores de lasociedad sobre el rol de los empresarios y la necesidad de la incorporación por parte de éstos de los conceptos de la Responsabilidad Social en la gestión de sus organizaciones.

Visión
Desarrollar en el marco de la alta gestión gerencial el concepto de Responsabilidad
Social de las empresas y organizaciones empresariales uruguayas.

Misión
Crear una red orgánica de empresas, sectoresacadémicos y actores sociales vinculados a la problemática de la responsabilidad social, que genere: 4 Un concepto claro y preciso en el Uruguay del nuevo rol de las organizaciones empresariales, basado en la experiencia y principios de las ciencias sociales y en especial empresariales.
4 Una conciencia profunda en el ámbito de las empresas y distintos actores

involucrados, de estos nuevos roles.Generar herramientas que faciliten a las empresas la implementación e incorporación de la Responsabilidad Social Empresaria en su gestión.

DERES

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> I n t r o d u c c i ó n

Responsabilidad Social Empresaria El proceso de desarrollo de la Responsabilidad Social Empresaria en una empresa es un camino que debe recorrerse paso a paso y de acuerdo a los tiempos propios de cadaorganización.

> I n t r o d u c c i ó n

¿Qué es este Manual?
El presente "Manual de Primeros Pasos" ha sido confeccionado con el espíritu de colaborar con los empresarios que quieran interiorizarse y profundizar en lo que tiene que ver con el desarrollo e implementación de acciones de Responsabilidad Social Empresaria.
4 Una empresa

comprometida con la comunidad mejora su reputación e imagen ygenera una mayor adhesión de sus propios trabajadores.

Creemos importante destacar que como en todo proceso, lo importante es comenzar. El proceso de desarrollo de la Responsabilidad Social Empresaria en una empresa es un camino que debe recorrerse paso a paso y de acuerdo a los tiempos propios de cada organización. Asimismo, los ejemplos y sugerencias a implementar que aparecen en el presenteManual están muy lejos de ser los únicos ni los más importantes.

Es erróneo considerar que una acción de RSE debe consistir, irremediablemente, en un proyecto de grandes dimensiones así como que la RSE es "para las empresas grandes". Las acciones que se pueden llevar a cabo bajo el concepto de la Responsabilidad Social Empresaria son tan dinámicas y variadas como lo es la propia creatividad de losempresarios y sus colaboradores. Para la confección del presente Manual, se han tomado en cuanta diversos documentos similares de organizaciones que, como DERES, promueven la RSE así como también de empresas que tienen un desarrollo de la RSE más avanzado.

Casos de Responsabilidad Social Empresaria Para conocer algunos ejemplos sobre cómo se vienen implementando algunas acciones de RSE enUruguay, DERES está continuamente recopilando acciones de RSE que lle van adelante empresas de todos los tamaños y sectores de nuestro medio. La descripción de los "casos" pretende dar una visión de distintas acciones desarrolladas y que puedan servir a su vez como fuente de ideas e incentivo para otras empresas que quieran embarcarse en la implementación de programas concretos de RSE. Los mismos...