Principio del derecho del trabajo

Escuela de Formación Sindical – Facultad de Derecho – Universidad de Chile.
El Derecho del Trabajo. Fuentes y Principios. Profesora Gabriela Salgado, 24 de Abril de 2008.

Aspectos Generales

EL DERECHO DEL TRABAJO
FUENTES Y PRINCIPIOS

 “La justicia com o valor y además como necesidad vital
dentro de la sociedad y para cada una de las personas, de
una posición secundaria- queculturalmente revela de por sí
una falencia im portante- ha em pezado a recibir el
reconocimiento de su ontológico significado y de su
importancia en la organización del país y del papel que
juega en la existencia y desarrollo de los individuos y en
sus relaciones entre ellos”
( Guido Macchiavello C.)

GABRIELA SALGADO P.
Departamento de Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social
Facultad deDerecho
Universidad de Chile

Concepto

 “El derecho internacional del trabajo surge con doble
finalida d, sin lugar a dudas: regular la com petencia
nacional com o internacional y salvaguardar la dignidad
hum ana, evitando la explotación económica del trabajador.
El célebre postulado de la OIT de que “el trabajo no es una
mercancia” deja en claro la susodicha vinculación”·(OscarErmida)

Características
 Es un derecho nuevo-siglo XIX, Revolución Industrial-

DERECHO DEL TRABAJO: conjunto de principios y de
normas típicas que regulan las relaciones que se
crean con ocasión del trabajo dependiente y por
cuenta ajen a
 Queda fuera del ámbito de aplicación el trabajo
autónomo, independiente y por cuenta propia.
 Trab ajo Dependiente: es el realizado por una persona– trabajador- ajena a los medios de producción, a la
organización del trabajo y a los resultados de éste, a
otra persona –empresario- que es el titular de los
medios de producción, de la organización del trabajo y
de sus resultados, positivos o negativos.
 AUTONOMIA DE LA VOLUNTA D

El Derecho del Trabajo y su objeto
 Trab ajo: actividad lícita creadora del hombre para
satisfacernecesidades materiales y espirituales
Dº Lº Trabajo
Actividad subordinada y dependiente, continua,
remunerada y cuyo resultado se radica en el
patrimonio de quien se la encomienda.

 Tiene un significado tuitivo-de protección Es un derecho autónomo- principios propios, objeto
específico y fuentes propias Realista- se aplica a situaciones concretas No formalista- RG no requiere de solemnidadesDe orden público- irrenunciabilidad de los derechos Univers al- sus principios son comunes en todo el
mundo

El Derecho del Trabajo y su objeto
Características del Trabajo
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Actividad humana: material o intelectual exteriorizada
Personal
Libre: art 19nº16Voluntario
Subordinado y dependiente
Productivo
Por cuenta ajena
Continuado

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Escuela de FormaciónSindical – Facultad de Derecho – Universidad de Chile.
El Derecho del Trabajo. Fuentes y Principios. Profesora Gabriela Salgado, 24 de Abril de 2008.

Fuentes del derecho del trabajo
Concepto:
Las distintas maneras como se establecen las
reglas jurídicas (Planiol)

Clasificación:
• materiales o reales: "Conjunto de
hechos que dan origen a la creación y
dictación de normas jurídicas".
•formales: "Son las formas como se
expresan las normas jurídicas”

Fuentes del derecho del trabajo
• Fuentes de origen estatal
-Constitución Política de la República:
•
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•

La libertad de trabajo y su protección
Principio de no discriminación
Justa retribución

•

Fuentes del derecho del trabajo
• Fuentes de origen estatal
-Constitución Política de la República:

Principio de lalibre contratación.

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Fuentes del derecho del trabajo
• Fuentes de origen estatal
- De origen legislativo
- De origen ejecutivo o
administrativo
- De origen judicial o jurisdiccional
• Fuentes de origen profesional
• Fuentes de origen internacional
• Fuentes traslativas de origen social

Derecho de sindicalización: Es la facultad que
tiene los trabajadores para organizarse...