Principios Administrativos
Páginas: 4 (844 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2012
Principios Administrativos de Organización de Mooney
Mooney escribió la obra “Principios de Organización”, en 1947. En esta obra hace un análisis de los principios de organización empezando con laaseveración de que la organización es tan vieja como la humanidad misma y agrega: “Organización, en su sentido formal significa orden, y su resultado es un procedimiento organizado y ordenado”Dichos principios son los siguientes:
1.- Coordinación: es el arreglo del esfuerzo del grupo para proveer unidad en la consecución de un propósito común.
La coordinación expresa en sí todos losprincipios de organización en conjunto. Los otros, son los principios a través de los cuales opera y se hace efectiva la coordinación.
La coordinación contiene todos los principios de organizacióntambién todos los propósitos de la misma, en la medida en que estos propósitos se refieren a su estructura interna. Debe recordarse que hay dos objetivos en toda organización: el interno (es siempre lacoordinación) y el externo (puede ser cualquiera, según los propósitos o intereses que mueven al grupo que se organiza)
a) Autoridad.- autoridad o poder coordinador supremo. Debe hallarselocalizada en alguna parte, pues de otra manera no sería posible la dirección de ningún esfuerzo coordinado.
b) Servicio mutuo.- es lo que podríamos llamar la fase moral del principio decoordinación y aparece en la literatura administrativa con nombres como cooperación, integración, relación funcional, funcionamiento integral, etc.
Esta comunidad de intereses puede existir mediante lacomunidad real de entendimiento, esto quiere decir que todos y cada uno de los miembros deben entender cuál es el verdadero propósito, cómo y por qué el logro de este propósito es esencial para el bienestarde todos.
c) Doctrina.- doctrina significa, definición del objetivo. Es esencial ante todo que esta doctrina se traduzca en términos que todos entiendan y pueda ser aceptada por todos los...
Mooney escribió la obra “Principios de Organización”, en 1947. En esta obra hace un análisis de los principios de organización empezando con laaseveración de que la organización es tan vieja como la humanidad misma y agrega: “Organización, en su sentido formal significa orden, y su resultado es un procedimiento organizado y ordenado”Dichos principios son los siguientes:
1.- Coordinación: es el arreglo del esfuerzo del grupo para proveer unidad en la consecución de un propósito común.
La coordinación expresa en sí todos losprincipios de organización en conjunto. Los otros, son los principios a través de los cuales opera y se hace efectiva la coordinación.
La coordinación contiene todos los principios de organizacióntambién todos los propósitos de la misma, en la medida en que estos propósitos se refieren a su estructura interna. Debe recordarse que hay dos objetivos en toda organización: el interno (es siempre lacoordinación) y el externo (puede ser cualquiera, según los propósitos o intereses que mueven al grupo que se organiza)
a) Autoridad.- autoridad o poder coordinador supremo. Debe hallarselocalizada en alguna parte, pues de otra manera no sería posible la dirección de ningún esfuerzo coordinado.
b) Servicio mutuo.- es lo que podríamos llamar la fase moral del principio decoordinación y aparece en la literatura administrativa con nombres como cooperación, integración, relación funcional, funcionamiento integral, etc.
Esta comunidad de intereses puede existir mediante lacomunidad real de entendimiento, esto quiere decir que todos y cada uno de los miembros deben entender cuál es el verdadero propósito, cómo y por qué el logro de este propósito es esencial para el bienestarde todos.
c) Doctrina.- doctrina significa, definición del objetivo. Es esencial ante todo que esta doctrina se traduzca en términos que todos entiendan y pueda ser aceptada por todos los...
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