Principios Basados En La Autoridad
Páginas: 2 (467 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2012
PRINCIPIOS BASADOS EN LA AUTORIDAD
PRINCIPIO DE PARIDAD:
La Paridad de autoridad y responsabilidad en el ACUEDUCTO METROPILTANO DE BUCARAMANGA E.S.P. teniendo en cuenta que esto se refiere aque a cada grado de responsabilidad debe corresponder el grado de Autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad. En el ACUEDUCTO METROPILTANO DE BUCARAMANGA E.S.P Por ejemplo, no se le puedehacer responsable de un trabajo a una persona, sino se le otorga la autoridad para poder realizarlo; y de igual manera, no se le puede dar autoridad a un empleado, sobre determinado trabajo, sino sele hace responsable por los resultados. Y como nos podemos dar cuenta en la grafica hay diferentes departamentos y cada departamento tiene una gerencia y tiene el mismo grado de autoridad y deresponsabilidad.
2. PRINCIPIO DE UNIDAD DE MANDO
Unidad de mando:
Este principio que establece que al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un solo jefe; ylos subordinados no deberán reportar más de un superior porque si el empleado recibe órdenes de más de un solo jefe, esto solo le ocasionara confusión, ineficiencia y fuga de responsabilidad es un claroejemplo en el ACUEDUCTO METROPILTANO DE BUCARAMANGA E.S.P. ya que por eso están dividas por gerencias por departamento para que no se interfiera las líneas de mando entre departamentos.
3.PRINCIPIO DE ESCALAFON
En el ACUEDUCTO METROPILTANO DE BUCARAMANGA E.S.P. existe este principio por varias razones:
La primera es que debe existir un solo superior por área, para evitar distintasinterpretaciones de los mensajes recibidos desde la dirección. Está relacionado con el flujo descendente de la información (comunicación vertical).
La segunda que se tiene establecido es que el ordenjerárquico que sirve como nexo del flujo de información. Está relacionado con un flujo ascendente y descendente de la información, como así también con la comunicación horizontal.
Tercero no debe...
PRINCIPIO DE PARIDAD:
La Paridad de autoridad y responsabilidad en el ACUEDUCTO METROPILTANO DE BUCARAMANGA E.S.P. teniendo en cuenta que esto se refiere aque a cada grado de responsabilidad debe corresponder el grado de Autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad. En el ACUEDUCTO METROPILTANO DE BUCARAMANGA E.S.P Por ejemplo, no se le puedehacer responsable de un trabajo a una persona, sino se le otorga la autoridad para poder realizarlo; y de igual manera, no se le puede dar autoridad a un empleado, sobre determinado trabajo, sino sele hace responsable por los resultados. Y como nos podemos dar cuenta en la grafica hay diferentes departamentos y cada departamento tiene una gerencia y tiene el mismo grado de autoridad y deresponsabilidad.
2. PRINCIPIO DE UNIDAD DE MANDO
Unidad de mando:
Este principio que establece que al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un solo jefe; ylos subordinados no deberán reportar más de un superior porque si el empleado recibe órdenes de más de un solo jefe, esto solo le ocasionara confusión, ineficiencia y fuga de responsabilidad es un claroejemplo en el ACUEDUCTO METROPILTANO DE BUCARAMANGA E.S.P. ya que por eso están dividas por gerencias por departamento para que no se interfiera las líneas de mando entre departamentos.
3.PRINCIPIO DE ESCALAFON
En el ACUEDUCTO METROPILTANO DE BUCARAMANGA E.S.P. existe este principio por varias razones:
La primera es que debe existir un solo superior por área, para evitar distintasinterpretaciones de los mensajes recibidos desde la dirección. Está relacionado con el flujo descendente de la información (comunicación vertical).
La segunda que se tiene establecido es que el ordenjerárquico que sirve como nexo del flujo de información. Está relacionado con un flujo ascendente y descendente de la información, como así también con la comunicación horizontal.
Tercero no debe...
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