Principios Constitucionales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA
FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO SAN FERNANDO



PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO LABORAL APLICABLES EN LA LEGISLACION VENEZOLANA

Facilitador: Abg. Néstor Gámez
Realizado por:
Abg. Luis Gabriel Martinez Betancourt, C.I. 14.066.314
Abg. Francys Espinoza Gallardo, C.I.13.640.739
Abg. Ana Trina PadrónAlvarado, C.I. 8.190.812
Abg. Nadesca Benavides, C.I. 16.528.406
Abg. Yanglis Campos, C.I. 11.240.819
Abg. Marisol Pérez, C.I. 8.195.815
Abg. Nereida Claribeth Torres Salazar, C.I. 17.607.939

SAN FERNANDO, OCTUBRE 2011
INTRODUCCIÓN
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela constituye la base fundamental del Ordenamiento Jurídico Venezolano, específicamente regula elDerecho y el Deber al Trabajo de todo ciudadano, como un hecho social. La prestación de servicios cuando se realiza para otra persona siempre ha existido, pero la relación jurídica tenía otra normativa, fue con la Revolución Industrial y el surgir de una sociedad capitalista a través de la revolución burguesa cuando nació el Derecho del Trabajo. Este derecho, regula única y exclusivamente larelación laboral de carácter dependiente por cuenta ajena.
El Derecho al Trabajo, aquella rama especial y autónoma del ordenamiento jurídico, conformada por un conjunto de normas y principios, cuyo objeto es regular las distintas relaciones tanto individuales como colectivas y que tienen su centro de referencia en el trabajo por cuenta ajena y dependiente a través de medidas normativas emanadasdel estado o de la autonomía colectiva, constituyéndose como instrumento de canalización del conflicto surgido desde la instauración del sistema de producción capitalista.
Finalmente La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su Disposición Transitoria Cuarta, Numeral 4, establece “… Dentro del primer año, contado a partir de su instalación, la Asamblea Nacional aprobará:“Una ley orgánica procesal del trabajo que garantice el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma y especializada, y la protección del trabajador o trabajadora en los términos previstos en esta Constitución y en las leyes. La Ley Orgánica Procesal del Trabajo estará orientada por los principios de gratuidad, celeridad, oralidad, inmediatez, prioridad de la realidad de los hechos, laequidad y rectoría del juez o jueza en el proceso…”



INFORME SOBRE LOS PRINCIPIO PROCESALES DEL DERECHO LABORAL APLICABLES EN LA LEGISLACIÓN VENEZOLANAS
Nuestra Carta Magna, enuncia los principios y metas del estado venezolano en relación a la protección del trabajo como un hecho social, declara el derecho al trabajo de todo ciudadano, así como el deber de procurarle colocación quele proporcione una subsistencia digna y decorosa. De igual forma establece principios tales como: la irrenunciabilidad de los derechos laborales, la duración máxima de la jornada laboral diurna y nocturna, el descanso semanal obligatorio y las vacaciones remunerados en las mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas, un salario justo basado en la máxima “el pago de igual salario porigual trabajo”, prestaciones sociales y los intereses de mora en su pago, utilidades y protección al salario con la inembargabilidad del mismo, salvo las excepciones de Ley.
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, es la norma suprema y el fundamento del ordenamiento jurídico del estado venezolano, tanto las personas como órganos que ejercen el poder público estánsujetas a ella, definiendo el ámbito de competencia de cada uno de ellos, todo acto o actividad contario a la Carta Magna es ilegal y por ende nulo.
La Constitución garantiza el goce y ejercicio de los derechos humanos y la igualdad ante la ley, sin discriminación alguna. Sobre el trabajo, específicamente, contiene una serie de normas detalladas.
En efecto, consagra el derecho al...