Principios de administracion para todos

Principios de Administración para todos.
Introducción.-
Luego de las experiencias que trajo consigo la primera edición y después de tomarle el gusto a ser autor de libros. Pues no queda más remedio que tratar de mejorar lo que ya se hizo. Gracias a todas las personas que de alguna manera ayudaron a concretizar la primera edición y han ayudado a la elaboración de esta segunda parte. Losestudiantes de la UNI han jugado un papel preponderante ya que ellos han sido los autores del mismo debido a sus necesidades de información precisa y confiable.
Mi más profundo agradecimiento a las autoridades de la UNI por invertir en este tipo de proyectos que nos permiten proyectarnos más allá de la noble labor de la docencia y gracias a la critica porque creo que de la primera edición quedamos endeuda en muchas cosas, la verdad nos falto mucho para llegar a ser un verdadero libro de consulta, gracias a todos. Gracias a la crítica tuve la oportunidad de explorar este campo de escribir y que me publicaran lo que escribí.
Disculpas a los maravillosos autores e investigadores de estos temas sobre la Administración ya que la primera vez ha sido como cuando me lance a la piscina desde untobogán, yo estaba atontado y no tenía dominio de nada. Cuando logré llegar al agua, solo atine a gritar, pero fue más del miedo que del gusto. La verdad es que a pesar de que mi formación inicial es en ingeniería, esta ciencia ha ocupado mi atención en los últimos diez años de mi vida profesional y laboral en la parte docente. Desde que pase mi primer postgrado en Administración de Empresas, hastagraduarme en la maestría en Administración Funcional de Empresas e Instituciones en la UNAN Managua, ha sido un descubrimiento tras otros de lo fascinante que es.
Este libro ha sido elaborado para estimular en los docentes el deseo de publicar sus trabajos e investigaciones, la recopilación de esa extensa cantidad de información que poseen y que si no se publica de alguna manera puede llegar aperderse. Producto de una vida de trabajo docente. Mi admiración y agradecimientos también a todos mis colegas docentes que llegan casi hasta con el último aliento pegados a la docencia, algunos han llegado a morir con las botas puestas. Mis respetos a todos los docentes.
En la primera edición no logramos aclarar mucho de lo necesario y básico. Y la verdad es que todos necesitamos consultar conceptos yenfoques de determinados aspectos del quehacer administrativo. La lógica con que han planteado sus autores sus puntos de vista. Pero en esta segunda edición esperamos que ese problema quede resuelto. Ya que consideramos que este es un complemento de la primera edición. Este creo es un complemento.
Gracias también a todos esos grandiosos investigadores de esta ciencia entre los que podemosmencionar (ya que hemos usado muchas de sus ideas y propuestas): Stoner, Freeman, Gilbert Jr. Koonts, Maxwell, Droker, Porter, John Baldoni, S. Covey y tantos más.

Índice General.

1.- Introducción a la Administración. Pag.
1.1.- Conceptos Básicos de la Ciencia Administrativa. ……… 3
1.2.- Los Administradores. ……………………………………... 24
1.3.- Característicasde la Administración…………….……….. 27
1.4.- Las Organizaciones. ……………………………….……… 31
1.5.- Los procesos de Producción. ……………………….……. 36
1.6.- Las Normas de Calidad. …………………………….…….. 38
1.7.- Los Valores Organizacionales……………………….……..42
1.8.- La cadena del Valor. ………………………………….…… 44
1.9.- Las teorías Administrativas…………………………….….. 46

2.- La Personalidad y los caracteres del Personal.
2.1.-Influencia de la Motivación del Personal.………………… 75
2.2.- El Trabajo en Equipo. ……………………………………... 84
2.3.- La Inteligencia Emocional.………………………………… 88
2.4.- La Administración del Tiempo.………………………….… 98
2.5.- La Ética Profesional. ………………………………………104
2.6.- Las Relaciones Humanas………………………………… 107
2.7.- La Personalidad y el carácter……………………………...108

3.- Las tendencias en la Mejora Continua...